Die 

Techniker

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich am 03.12.2012 sehr kurzfristig zum Gespräch am 06.12.2012 eingeladen wurde (Entfernung ca.600km), hatte ich mich eigentlich gefreut, da die Stelle sehr interessant und vielversprechend war. Das Bewerbunggespräch verlief ansich ganz ok, wobei auf unangenehme Fragen meinerseits eher ausgewichen wurde.

Im Gespräch wurde mit versichert, dass man sich spätestens nächste Woche melden würde, andernfalls sollte ich anrufen. Nachdem ich am 19.12.2012 noch keine Rückmeldung bekommen habe, habe ich versucht bei der Personalabteilung anzurufen. Allerdings war mir aber schon klar, dass ich dieses Jahr keine Antwort wegen der Feiertage bekommen werde. Dies wurde mir dann am Telefon auch bestätigt. Die zuständige Dame im Personal sei bereits im Urlaub.

Anfang Januar habe ich erneut versucht beim Personal anzurufen. Jedoch kam nur eine Bandansage auf die ich eine Bitte um Rückruf hinterlassen habe. Wenige Tage später wurde ich dann angerufen und man sagte mir, dass die Entscheidung für diese Stelle in der 3.KW fällt.

Wochen später, genauer gesagt am 06.02.2013 (6.KW), nachdem ich immernoch keine Antwort bekommen habe, habe ich erneut angerufen. Die Antwort auf meine Frage, ob man sich nun entschieden habe, beantwortete man mir damit, dass man sich intern entschieden hat diese Stelle garnicht zu besetzen.
Weiterhin war die Dame auch etwas erstaunt, dass ich angerufen habe, denn in ihren Unterlagen war bereits vermerkt, dass ich darüber informiert wurde.

Auf der Forumseite (http://www.my-trainee.de/TRAINEE-FORUM/Trainee-Forum/Trainee-Gehaelter-speziell/Traineeprogramm-bei-der-Techniker-Krankenkasse-Gehalt) sprechen leider einige Leute davon, dass nach telefonischer Auskunft für einige Stellen bereits Entscheidungen getroffen wurde, allerdings keine Absagen verschickt wurden.
Es scheint wohl intern sehr an der Kommunikation zu hapern und der TK muss es wohl nicht sehr gut gehen, wenn einige Stellen komplett gestrichen werden (siehe andere Bewertung).

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mir extra einen Tag Urlaub genommen sowie ein Hotelzimmer gebucht, um das Bewerbungsgespräch in Hamburg war zu nehmen. Die Stellenbeschreibung klang sehr vielversprechend, jedoch kam alles anders.
Am späten Nachmittag einen Tag vor dem Gesprächstermin erhielt ich die Nachricht, dass das Bewerbungsgespräch abgesagt und sogar die Position gestrichen wurde. Ich war total schockiert und konnte dies absolut nicht nachvollziehen, wie kann man so mit einem potentiellen Mitarbeiter umgehen? Für dieses Gespräch hatte ich mir extra einen Tag Urlaub erkämpft und auf den Kosten für das Hotel blieb ich nun auch noch sitzen.
Da mir Kosten entstanden sind, erfragte ich bei der TK ob sie mir wenigstens die Fahrtkosten oder die Hotelkosten erstatten würden aber Fehlanzeige!
Ich erhielt eine arrogante, boshafte Antwort mit dem Inhalt, dass es ja eine Frechheit sei um die Reisekostenerstattung zu bitten und wie man denn so mit einem Arbeitgeber umgehen könne.
Wenn die TK auch so mit seinen Mitarbeitern umgeht, dann warne ich hiermit alle Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die Gesprächsatmosphäre als sehr angenehm empfunden, Fragen waren interessant und fair, die Gesprächsführung professionell.

Verbesserungsvorschläge

Zu meinem Erstaunen musste auch ich feststellen, dass meine Gesprächspartner im Bewerbungsgespräch nur ungenügend vorbereitet waren. Mein Profil wurde ganz offensichtlich vor dem Gespräch nur oberflächlich überflogen und erst im Gespräch genauer betrachtet. Das Verhalten der Abteilungsleiter war sehr überheblich, deren Antworten auf meine Fragen geradezu herablassend. So ein unprofessionelles Verhalten hatte ich bislang noch nie in einem Vorstellungsgespräch erlebt. Dass dies gerade bei einer so renommierten Krankenkasse vorkommt, hätte ich nicht für möglich gehalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann mich nur bei meinen Gesprächspartnern bedanken. Habe mich jederzeit sehr wohl gefühlt. Auch wenn ich mich aus geographischen Gründen für einen anderen Arbeitgeber entschieden habe, kann ich Sie nur empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Ob Stressinterview ja oder nein, das ist Geschmackssache. Aber zumindest kann man von einem potentiellen Arbeitgeber, der laut Selbstmarketing seit mehreren Jahren zu den besten Arbeitgebern seiner Unternehmensgröße gehört, ein professionelles Verhalten der Personaler und Abteilungsleiter erwarten. Auf der Firmenseite stehen hilfreiche Tips für die Vorbereitung auf ein Interview, wie z.B. "bringen Sie ruhig eine ausführliche Liste Ihrer offenen Fragen mit". Um erstaunender, dass beide Interviewer dann nur flapsige Antworten, ja teilweise sogar unverschämte Gegenfragen stellen. Nach meinen ersten 4 Fragen meiner insgesamt 6 Fragen zur Position und zum Unternehmen wies man mich sogar darauf hin, das es ja nun langsam genug Fragen sein müßten. Bis dato waren alle Fragen sowieso ungenügend oder gar nicht oder mit flapsigen Gegenfragen beantwortet worden. Noch dazu hat sich teilweise sogar im Interview der Abteilungsleiter die Fragen der Personalleitung bemängelt im Beisein des Bewerbers!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schlechtes Klima bei der Bewerbung.

Verbesserungsvorschläge

Sehr schönes aber auch sehr anspruchsvolles Gespräch