145 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
145 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Techniker Vorstellungsgespräche
Die
Techniker
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskräfte mit Ego Problemen die in der Zeit stehen geblieben sind.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Techniker Krankenkasse in Bochum als Sachbearbeiter ambulante Leistungen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respekt, Wertschätzung für den Bewerber, Schulung der Führung zum Thema Wie führe ich Vorstellungsgespräche.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen diesbezüglich die gestellt wurden.
- Warum haben Sie sich bei uns beworben und warum möchten Sie Ihr Unternehmen wechseln?
- Haben Sie schon einmal Fehler gemacht?,
- Wie gehen Sie damit um wenn Sie ein Ziel bezüglich der Arbeit nicht erreichen?,
- Woran machen Sie fest das die TK einen guten Ruf hat?
- Führen Sie ein Kundengespräch auf Englisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Das Recruiting verzettelt sich aufgrund fehlender Abstimmung. Auf das angebotene Feedback zur Absage warte ich bis heute
Bewerber/inHat sich 2024 bei Die Techniker in Hamburg als Agile Professional beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, dass nicht der Bewerber dem Recruiter erklären muss, wo wir gerade im Bewerbungsprozess stehen. Ich empfehle ordentliche Urlaubsübergaben. Nehmt die Rückfragen der Bewerber bei einer Absage bitte ernst und lasst sie nicht ins leere laufen (E-Mail bleibt unbeantwortet, fachliches Feedback zum letzten Gespräch vor Absage steht noch immer aus).
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Verbindlich und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei Die Techniker in Hamburg als Content Lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei so einer operativen Lead Rolle hilft eine strukturierte Aufgabe sicher auch den Bewerber:innen, Stärken plastisch zu machen. Ohne bleibt ein wenig der Eindruck von „reinem Bauchgefühl“ hängen - was selbstverständlich auch fair enough ist.
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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Die Techniker in Hamburg als M365 Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Schwächen
- Was vermisst mein alter Arbeitgeber (nicht)
- Umgang in Stresssituationen
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Schnelle und wertschätzende Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2024 bei Techniker Krankenhasse in Hamburg als Marketing-Manager:in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir ist in diesem Bewerbungsprozess nichts aufgefallen, das ich anders machen würde.
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Das wohl unprofessionelste Bewerbungsgespräch meines Lebens
Bewerber/inHat sich 2024 bei Techniker Krankenkasse Berlin in Berlin als Spezialistin stationäre Versorgung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Höher rangierte Mitarbeiter, besonders als Landesvertreterin sollte sympathischer an das Gespräch rangehen
- Nicht Bewerber ständig unterbrechen
- Fragen freundlicher ausdrücken und auf passiv Aggressivität verzichten
- Fragen transparent beantworten und nicht verdrehen
- Das Gespräch ist auch ein Eindruck für den Kandidaten, daher versuchen die Stelle schmackhafter zu verkaufen, statt abzuschrecken
Bewerbungsfragen
- Zusammenfassen der Karriere und Relevanz zur Stelle
- Motivation für die TK zu arbeiten
- Speziellere Fragen zur vorherigen Tätigkeit bzw. Projekte
- Welche Skills helfen zur relevanten Position
- Fragen zum Studium
- Persönlichkeitsfragen zur Stelle
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Toller, schneller Bewerbungsprozess und noch besserer Arbeitgeben
Bewerber/inHat sich 2023 bei Techniker Krankenkasse in München als Sozialversicherungsfachangestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Für mich persönlich gibt es keine Verbesserungsvorschläge, da wirklich alles sehr schnell und einfach funktioniert.
Man bekommt schnell eine Rückmeldung, einen Termin zum Vorstellungsgespräch, eine Führung in den Räumlichkeiten und dann eben eine Rückmeldung ob man genommen wurde oder nicht.
Für mich als Bewerber war es zu jeder Zeit transparent, in welchem Stadium man sich befindet.
Ganz, ganz Toll!!
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Rückmeldungen erfolgen erst nach Monaten und nur nach eigenständigem nachfragen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Die Techniker in Hamburg als Strategischer Einkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte gebt doch zeitnah Feedback und haltet die Bewerber auf dem Laufenden. Man erhält nur Infos, wenn man selbst ständig nachfragt. Beworben wurde sich im Januar. Nach 4 Wochen immer noch keine Reaktion - also selbst nach gefragt und Info erhalten, dass es ABC Listen gibt und man erst mal mit den A-Kandidaten spricht. Irgendwann kam dann eine Einladung (irgendwann Ende März). Aber auch nur weil ich ständig angerufen und nachgefragt habe, wie der aktuelle Stand ist. Das Gespräch fand nur mit dem Teamleiter statt, da der Kollege erkrankt war. Das Gespräch an sich war sehr nett und positiv.
Jedoch nach dem Gespräch wieder 3 Wochen keine Reaktion. Habe dann erneut angerufen und die Info (nach ewigem rumdrucksen und nicht konkret werden) erhalten, dass von den 200 Bewerbern anscheinend keiner den Erwartungen entspricht und man eventuell die Stelle neu ausschreibt. Habe seitdem trotzdem noch keine konkrete und offzielle Absage erhalten.
Insgesamt einfach nur hin halten der Bewerber, was die TK sehr unprofessionell aussehen lässt.
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Keine Rückmeldung auf Bewerbung. Keine Antwort auf E-Mail
Bewerber/inHat sich 2024 bei Techniker Krankenkasse in Dortmund als Kundenberaterin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens eine Absage wäre angemessen. Bewerber zu ghosten ist kein wertschätzender Umgang.
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Arbeitgeber-Kommentar
Natalie FinckHR-Team
Liebe/r Bewerbende,
es tut uns sehr Leid, dass Sie bislang keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung von uns erhalten haben.
Wir beantworten jede eingehende Bewerbung und bitten um Verständnis, dass die Prüfung der Bewerbungsunterlagen ein wenig Zeit in Anspruch nehmen kann. Auch im Bewerbungsprozess können Sie den Stand Ihrer Bewerbung jederzeit online einsehen und bekommen natürlich auch von uns regelmäßig ein entsprechendes Update.
Wir können leider nicht nachvollziehen, wo in Ihrem Fall die Misskommunikation aufgetreten ist und sie laut Ihren Schilderungen keine Absage oder weitere Reaktion auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Bitte melden Sie sich doch noch einmal bei meiner Kollegin Theresa Richter/ 040-6909-4012, theresa.richter@tk.de. Sie gibt Ihnen gerne ein Feedback und versucht dies gemeinsam mit Ihnen nachzuvollziehen.
Haben Sie vielen Dank.
Freundliche Grüße,
Natalie Kittler
Die Ausbildungsstelle waren schon alle vergeben, trotzdem hat man mich den Test machen lassen und mir dannach abgesagt.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Techniker Krankenkasse in Hamburg als Ausbildung IT-Systeminformatiker beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Direkt absagen wenn die Stellen nicht mehr Vakant sind und nicht die Zeit von Bewerbern verschwenden.
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