Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei digades die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation eigentlich kaum gegeben, wird eher stumpf nach ganz oben weitergetragen.
Einige wichtige Informationen erhält man nur auf Umwegen.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen auf der Arbeitsebene war immer sehr gut.
Mittlerweile wird jeder Mitarbeiter durch Druck "motiviert". Arbeitet er nicht so mit, wie es die obere Ebene möchte, so sind die Tage gezählt. In den Teams ohne Führungskräfte ist meist die Atmosphäre gut, wobei jeder mittlerweile Angst hat, der "Nächste" zu sein.
Durch flexible Arbeitszeiten gut gegeben.