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2025

111 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ehrlichkeit währt am Längsten...

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ihr mit der Begründung absagt, dass ihr die Stelle bereits besetzt habt - warum ist sie Wochen später immernoch auf der Webseite ? Klingt nach Daten-abfischen...


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.

Es tut uns Leid, dass du mit der Reaktion auf deine Bewerbung nicht zufrieden warst. Manchmal dauert es ein wenig, bis die Stellenanzeigen von der Webseite und von externen Portalen runter sind. Dein Feedback nehmen wir zum Anlass uns auch hier weiter zu verbessern.

Wenn du noch einmal eine interessante Position siehst, freuen wir uns über deine erneute Bewerbung!

Viele Grüße
Dein Digistore24 HR-Team

Transparent und nahbar

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Operator beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein toller Bewerbungsprozess! Es wurde per „Du“ klar und transparent kommuniziert und kleine Verzögerungen (bei mir in der finalen Entscheidung) direkt kommuniziert. Die Probeaufgabe hat Spaß gemacht und ist aus meiner Sicht sinnvoll, um zum einen das Unternehmen kennenzulernen und zum
anderen mein Wissen und meine Motivation zu zeigen.
Bei digistore24 spielt das Mindset eine wichtige Rolle, das wird schon im Bewerbungsprozess deutlich.

Ich habe mich zu jederzeit wohl gefühlt und mich sehr auf meinen Arbeitsstart gefreut


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Du hebst positiv hervor, dass wir jederzeit transparent und direkt kommuniziert haben und dir auch die Probeaufgabe Spaß gemacht hat. Genau wie du es schon sagst: Die Probeaufgabe hilft nicht nur uns, die Denk- und Arbeitsweise unserer Bewerber zu verstehen, sondern auch den Bewerbern einen kleinen Einblick in das Unternehmen und die späteren Aufgaben zu geben.

Toll, dass dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Viele Grüße

Dein Digistore24-HR-Team

Ehrliches und guter Bewerbungsprozess. Hat mir gut gefallen, trotz Absage.

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Product Quality Specialist beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Meine persönliche Meinung ist, dass man Quereinsteiger, nach einem schönen Pre-Call, wenigstens in die 2. Runde lassen sollte. Hier könnte man bei der Testaufgabe wirklich schauen ob es Sinn macht oder nicht.

Aber ansonsten ein guter Bewerbungsprozess. Schade das es nicht geklappt hat. Wichtig ist ein positives Mindset und das man richtig Bock hat, den Rest kann man lernen. Und das habe ich.

Absage kam persönlich per Telefon! Respekt! Das war richtig gut. Da können sich andere Firmen mal eine Scheibe abschneiden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein wertvolles Feedback! Wir freuen uns, dass du dir die Mühe gemacht hast unseren Bewerbungsprozess zu bewerten.

Du hast uns in allen Punkten 5 Sterne gegeben - da freuen wir uns natürlich riesig drüber :) Hinter jeder Bewerbung steckt viel Zeit und Mühe. Das wissen wir und schätzen daher jede Bewerbung! Wir freuen uns, dass wir dir dieses Gefühl vermitteln konnten.

Sehr schade, dass es in deinem Fall leider nicht geklappt hat. Auch wenn wir aktuell keine passende Vakanz haben: wir sind stetig am wachsen und vielleicht haben wir ja in Zukunft eine passende Stelle! Wir freuen uns sehr über Leute wie dich mit dem passenden Mindset und der richtigen Motivation :)

Alles Gute wünschen wir dir!

Dein Digistore24-HR-Team

Sorgfältig, aufschlussreich und zu mir passend

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Software Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fazit zum Bewerbungsprozess
Der gesamte Bewerbungsprozess hat bei mir knapp einen Monat gedauert - vom Erstgespräch bis zum unterschriebnen Arbeitsvertrag. Ich habe ihn als sehr gut organisiert und transparent kommuniziert empfunden. Digistore hat meiner Erfahrung nach einen ausgeprägten Sinn für Qualität, was sich m.E. auch in ihrer Mitarbeiterauswahl wiederspiegelt. Mir persönlich liegt die klare, direkte und offene Kommunikation, anderen vielleicht nicht so...

Der Bewerbungsprozess war aufwändig, sorgfältig und relativ langwierig. Aber ich sehe darin den Vorteil, dass ich bei meinem neuen Job, auf den ich mich schon sehr freue, auf sehr viele nette und kompetente Kollegen treffen werde :-) Und er zeigt, wie viel Wert ihm das Unternehmen ist. Insofern hat es sich nach meinem jetzigen Stand gelohnt!

Konkrete Verbesserungsvorschläge
- Das Erstgespräch etwas gesprächsoffener führen.
- Entscheidung des Teams nach dem Kennenlerntag direkt kommunizieren.
- Die Probeaufgabe ein wenig spezifischer formulieren.
- Es bei abgelehnten Bewerbern schaffen, ein positiveres Gefühl zu hinterlassen.

Das ist Jammern auf hohem Niveau. Insgesamt fand ich den Bewerbungsprozess sehr ordentlich.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns ein konstruktives Feedback zum Bewerbungsprozess zu geben! Das wissen wir sehr zu schätzen.

Du schreibst, dass dir der Bewerbungsprozess, auch wenn er lange gedauert hat, sehr gefallen hat, da du bereits viele deiner zukünftigen Kollegen kennenlernen durftest. Wir finden auch, dass dies für beide Seiten ein Benefit ist - sowohl der Bewerber als auch wir möchten uns ganz sicher sein, dass wir zusammen passen :)

Auch freuen wir uns darüber, dass dir unsere offene und transparente Kommunikation zusagt - dies gehört zu unseren Unternehmenswerten und hilft Missverständnissen vorzubeugen. Auch gehört hierzu konstruktives Feedback zu geben; was du bereits jetzt mit deiner Bewertung getan hast ;)

Daher danke ich dir für deine sehr konkreten Verbesserungsvorschläge! An einigen Punkten arbeiten wir bereits aktiv.
Deinen Punkt "direkte Entscheidung des Teams nach dem Kennenlerntag" verstehe ich sehr gut. Als Bewerber möchte man am liebsten sofort ein Feedback haben. Wir geben uns große Mühe uns zeitnah zu beraten - leider ist dies nicht immer direkt im Anschluss eines Kennenlerntages möglich, daher bitten wir an dieser Stelle um Verständnis. Wir arbeiten allerdings weiterhin daran, in diesem Punkt noch schneller zu werden!

Auch was die Probeaufgabe angeht: manchmal werden Aufgaben bewusst etwas unspezifischer gehalten, da wir auch unseren Mitarbeitern keine Vorgaben bis ins kleinste Detail machen. Wir halten nämlich nichts von Mikromanagement und denken, dass man so am besten über sich hinauswachsen kann! Wir entwickeln uns zu "Machern" und bekommen die Freiheit, Entscheidungen selbstständig zu treffen :) Dennoch hast du Recht, dass je nach Position die eine oder andere Probeaufgabe etwas spezifischer formuliert werden könnte, um Missverständnissen vorzubeugen.

Wir möchten dein Feedback zum Anlass nehmen, uns in den genannten Punkten weiter zu verbessern. Ich würde mich sehr freuen, wenn wir uns demnächst mal über die konkreten Verbesserungswünsche unterhalten könnten!

Bis dahin wünsche ich dir alles Gute! Wir freuen uns sehr auf die Zusammenarbeit.

Dein Digistore24-HR-Team

Intransparent, zu kompliziert und am Ende sehr unpersönlich

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als PHP-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- ich hatte noch nie einen so komplizierten und langwierigen (6 Wochen) Bewerbungsprozess. 1. Kennenlern-Gespräch, 2. Kennenlern-Gespräch, danach einen vollen Remote-Tag mit dem Team sowie danach eine sehr umfangreiche Probeaufgabe.

- Das Unternehmen ist nicht familienfreundlich. Im IT-Bereich wurde eine Anfrage nach Teilzeitmodellen abrupt niedergeschmettert.

- der Prozess war intransparent, dass es zusätzlich eine Probeaufgabe geben wird, wurde erst viel später bekannt gegeben.

- man hat sehr viel Zeit investieren müssen und bekommt am Ende eine sehr unpersönliche Absage per E-Mail ohne wirklich triftige Gründe für die Absage (die Mitbewerber waren besser) zu nennen.

- Es wurde angekündigt, dass man die Probeaufgabe nach Fertigstellung gemeinsam bespricht. Davon war keine Spur. Auch keine hilfreichen Rückmeldungen, dass bestimmte Teilbereiche aus dem und dem Grund vielleicht nicht gut gelöst wurden, etc.

- Am Ende ist die ganze Mühe umsonst und es wäre noch frustrierender, wenn ich nicht eine Zusage woanders (einem familienfreundlicheren Unternehmen) bekommen hätte.


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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Dieses hilft uns, uns weiter zu verbessern, daher freuen wir uns über jede Nachricht, die uns erreicht.

Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess nicht positiv war. Du schreibst, dass du unseren Bewerbungsprozess sehr langwierig fandest - uns ist bewusst, dass dieser für einige tatsächlich etwas zu lang oder kompliziert erscheinen mag. Allerdings wollen wir uns ganz sicher sein, dass wir zusammenpassen. Wir sehen den Vorteil eines mehrschrittigen Bewerbungsprozesses nicht nur auf unserer Seite, sondern auch auf der des Bewerbers/der Bewerberin: mehrere Interviews mit unterschiedlichen Personen unseres Unternehmens und ein Kennenlerntag mit dem gesamten Team hilft den Bewerbern zu entscheiden, ob wir auch der richtige Arbeitgeber für sie sind.
Manchmal gibt es auch eine Probeaufgabe; dies kommt ganz auf die Position an. Wir lesen heraus, dass du dir gerne gewünscht hättest, dass dies bereits früher kommuniziert worden wäre und du deshalb den Bewerbungsprozess als intransparent wahrgenommen hast. Wir danken dir für dieses wertvolle Feedback, da dieses uns hilft, es zukünftig besser zu machen. Transparenz ist uns als Unternehmen nämlich sehr wichtig und in diesem Fall ist es uns scheinbar nicht zu hundert Prozent gelungen. Auch auf unserer Careerspage geben wir uns Mühe, unsere Prozesse so transparent wie möglich darzustellen; in Zukunft werden wir darauf achten, den weiteren Bewerbungsverlauf auch im ersten Kennenlerngespräch noch besser zu erläutern.

Außerdem sagst du, dass eine Anfrage nach Teilzeitmodellen abgelehnt wurde. Für die Stelle, auf die du dich beworben hast, benötigen wir eine Person in Vollzeit, was nicht heißt, dass wir grundsätzlich gegen Teilzeitmodelle sind. Natürlich haben wir auch Eltern unter unseren Kollegen; hier werden entsprechende Möglichkeiten gefunden. Auch die flexiblen Arbeitszeiten, die wir in den meisten Positionen haben, empfinden wir als familienfreundlich. Gerne möchte ich hier noch einmal mit der Fachabteilung in den Austausch gehen - es ist natürlich nicht schön zu lesen, dass deine Anfrage "niedergeschmettert" wurde.

Auch tut es uns sehr Leid, dass die Absage zu unpersönlich wirkte; hier arbeiten wir bereits aktiv daran und werden dein Feedback entsprechend umsetzen, um uns in diesem Punkt weiter zu verbessern und die Gründe für eine Zu- oder Absage besser zu kommunizieren.

Ich möchte dir gerne anbieten, mit uns in den Austausch zu gehen: Bitte schreibe uns eine Mail unter jobs@digistore24.com.

Bis dahin wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg!

Dein Digistore24-HR-Team

Abwechslungsreicher und spannender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr spannender und abwechslungsreicher Bewerbungsprozess. Ich habe mich zu jedem Zeitpunkt wertgeschätzt gefühlt. Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit!


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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deinen Bewerbungsprozess zu bewerten.

Wir freuen uns, dass du dich wertgeschätzt gefühlt hast und den Prozess abwechslungsreich und spannend findest! Du schreibst, dass du dich als Personalreferent/in beworben hast. Als zukünftiger Teil des HR-Teams wirst du unseren Bewerbungsprozess mitgestalten und gemeinsam werden wir uns immer weiter verbessern!

Auch wir freuen uns sehr über die zukünftige Zusammenarbeit und wünschen dir einen super Start bei uns!

100% remote, aber Verpflichtung zum Reisen

3,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Scrum Master beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

volle Transparenz in der Ausschreibung. Wenn der Gesprächspartner einen schlechten Tag hat, sollte er es nicht den Bewerber spüren lassen (tlw. etwas unfreundlich, ungeduldig, kein Lächeln). Absage erhalten, da ich nicht 2x jährlich durch Europa fliegen kann. Bewerbung unter der Voraussetzung, dass der Job 100% remote ist.


Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Es tut uns sehr leid, wenn du während des Bewerbungsgespräch das Gefühl hattest, dass dein Gesprächspartner einen schlechten Tag hatte. Das wollen wir natürlich nicht, da wir jede Bewerbung sehr zu schätzen wissen. Daher geben wir uns große Mühe den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten. Dein Feedback werden wir zum Anlass nehmen, um unseren Prozess weiter zu optimieren.
Bezüglich des Absagegrunds gab es scheinbar ein Missverständnis - daher würden wir gerne noch einmal mit dir ins Gespräch gehen und würden uns über deine Kontaktaufnahme über hr@digistore24.com freuen.

Vielen Dank und weiterhin alles Gute für dich.

Strukturierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Social Media Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken/Schwächen, dein Warum, Ziele, Wieso dieser Job
  • Firmenwerte

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe zukünftige Kollegin, lieber zukünftiger Kollege,

vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass dir unser Bewerbungsprozess gefallen hat und heißen dich ganz herzlich bei Digistore24 willkommen!

Wir wollen uns immer weiter verbessern und unseren Bewerbern einen angenehmen Bewerbungsprozess bieten. Falls du daher noch mehr Feedback für uns hast: Du weißt, wie du uns erreichst :)

Wir wünschen dir einen tollen Start!

Die mit Abstand schlechteste Erfahrung, die ich bisher bei einem Bewerbungsprozess hatte...

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde in einem Bewerbungsgespräch noch nie so herablassend behandelt wie hier. Mein Gesprächspartner hat sich direkt im Gespräch über mich lustig gemacht, weil ich bei meiner Recherche nicht viele Infos zu Digidesk24 finden konnte (die Seite zeigt mir nur einen Login-Screen und keine Landing-Page mit Feature-Übersicht o.ä. an) und hat mich im Gespräch ziemlich blöd dastehen lassen, zumal 2 Leute von Digistore im Gespräch waren...

Kurz danach kam dann eine generische Absage. Auf fachliche / technische Fragen kamen wir so gut wie gar nicht zu sprechen, eine Art Coding-Challenge oder Probeaufgabe gab es nicht.

Versetzt euch auch bitte in euer Gegenüber. Ich habe einen neuen Job gesucht, weil ich einen Burnout hatte, da ist das, was hier geliefert wurde, so ziemlich das Worst-Case Szenario.

Ich hatte in meiner Laufbahn bereits mehr als 10 Bewerbungsgespräche (als Bewerber) und selbst, wenn es am Ende nicht zu einem Vertrag kam, waren alle mit Abstand angenehmer als das hier. Wenn ich mir so die anderen Bewertungen durchlese, weiß ich, dass ich kein Einzelfall bin, zumal die Recruiterin mich schon vorgewarnt hat, dass Herr X manchmal etwas "streng" ist.


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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback. Wir nehmen Kritik sehr ernst und sind immer froh über Ratschläge und Anregungen, die uns über die verschiedenen Portale erreichen.
Es tut uns sehr leid, wenn das Bewerbungsgespräch herablassend auf dich gewirkt hat. Das wollen wir natürlich keinesfalls, da wir jede Bewerbung wertschätzen - dies gehört zu unseren Unternehmenswerten.
Wir entwickeln unseren Bewerbungsprozess laufend weiter. Dieser besteht aktuell aus 3 Schritten: Zunächst lernen wir unsere Bewerber in einem ersten Gespräch kennen. Sollte dieses Gespräch positiv verlaufen, erhält der Bewerber eine Probeaufgabe, bevor es dann zum finalen Interview kommt.
Wir bereiten uns auf jedes Vorstellungsgespräch intensiv vor und wünschen uns von unseren Bewerbern ebenfalls eine gute Vorbereitung.

Wir bedauern deine schlechte Erfahrung mit uns und möchten dich genau deshalb dazu einladen, noch einmal mit uns in den Dialog zu gehen. Melde dich gerne unter jobs@digistore24.com.

Vielen Dank und alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Strukturierter, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Conversion Copywriter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ausführlicheres Feedback zur Probeaufgabe


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Wir setzen auf Transparenz

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