111 Bewertungen von Bewerbern
111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Ehrlichkeit und Transparenz bei der Absage
- Wenn ihr ein aufwendiges Video erwartet und das vorher Aufgaben erledigt werden, dann nehmt euch bitte auch die Zeit, eine individuelle Absage zu schreiben
- Vor allem, wenn man im Bewerbungsprozess "weiter" gekommen ist, finde ich unpersönliche und generische Absagen unverschämt. Man hat nämlich Zeit investiert.
In Jobbeschreibung offener/genauer über die Anforderungen sein.
Feedback zu den Probeaufgaben
Der Bewerbungsprozess ist strukturiert und transparent, wie es auf der Digistore24 Seite angegeben wurde. Des Weiteren wurden meine Fragen sehr schnell beantwortet. Selbst bei längeren Wartezeiten wurde ich zusätzlich informiert. Da habe ich auch schon andere Erfahrungen bei anderen Arbeitgeber gemacht.
Die Absage bestand nur aus dem Satz: "leider hast du mich fachlich nicht überzeugen können". Dabei haben wir nicht über fachliches gesprochen und mir wurde sogar mehrfach gesagt das ich mit allem fachlichen auf ein nachfolgendes Gespräch mit der Abteilung warten soll.
Ich hätte mir gewünscht das das entweder die Rückmeldung ehrlicher ist oder ich die Möglichkeit bekomme fachlich zu überzeugen.
Studienabschluss Business Administration, Wertstudenten Tätigkeiten im Bereich Online Marketing
Textvorlagen ändern: Eine Absage ist nie schön. Aber eine Absage mit der Begründung, es wäre sich für einen anderen Bewerber entschieden worden und eine halbe Stunde später wird die Stelle neu ausgeschrieben, ist einfach nur unfreundlich.
Die Bewertung der Probeaufgaben, für die ein ganzer Tag Urlaub genommen werden musste, hätte ausführlicher sein können. Feedback gab es dazu nämlich nicht.
Wer damit wirbt auf die offene Vakanz sogar Quereinsteiger besetzen zu wollen, sollte bei Fachpersonal (dessen akademischer Hintergrund vorab bekannt war) besser nicht mit der Begründung "Qualifikation" absagen. Kommt nicht gut an.
In diesem Bewerbungsprozess lief alles wie erwartet.
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