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2025

111 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

111 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Standardabsage ohne Begründung

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Ehrlichkeit und Transparenz bei der Absage
- Wenn ihr ein aufwendiges Video erwartet und das vorher Aufgaben erledigt werden, dann nehmt euch bitte auch die Zeit, eine individuelle Absage zu schreiben
- Vor allem, wenn man im Bewerbungsprozess "weiter" gekommen ist, finde ich unpersönliche und generische Absagen unverschämt. Man hat nämlich Zeit investiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,
vielen Dank für dein Feedback. Wir wissen die Zeit und Energie die alle Kandidaten in ihre Bewerbung investieren sehr zu schätzen und wir versuchen daher den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten. Auch wir nehmen uns viel Zeit, um alle Bewerbungen intensiv zu prüfen. Dein Feedback werden wir zum Anlass nehmen, um unseren Prozess weiter zu optimieren. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Transparent und angenehm

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In Jobbeschreibung offener/genauer über die Anforderungen sein.

Bewerbungsfragen

  • Persönliche und berufliche Ziele, Interessen abseits vom Job
  • Studienwahl, warum Jobwechsel, warum Studium
  • Erklärung was Digistore macht, welche Herausforderungen sieht man im Home Office, wo sieht man sich in 1/3 Jahren

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ging super schnell

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Knowledge Base Redakteurin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback zu den Probeaufgaben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

strukturierter Bewerbungsprozess sowie schnelle Rückmeldung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Customer Happiness Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess ist strukturiert und transparent, wie es auf der Digistore24 Seite angegeben wurde. Des Weiteren wurden meine Fragen sehr schnell beantwortet. Selbst bei längeren Wartezeiten wurde ich zusätzlich informiert. Da habe ich auch schon andere Erfahrungen bei anderen Arbeitgeber gemacht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Rückmeldung hatte nichts mit dem Gespräch zu tun.

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Angular/Frontend-Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Absage bestand nur aus dem Satz: "leider hast du mich fachlich nicht überzeugen können". Dabei haben wir nicht über fachliches gesprochen und mir wurde sogar mehrfach gesagt das ich mit allem fachlichen auf ein nachfolgendes Gespräch mit der Abteilung warten soll.

Ich hätte mir gewünscht das das entweder die Rückmeldung ehrlicher ist oder ich die Möglichkeit bekomme fachlich zu überzeugen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ronja Egbert

Hallo liebe/r Bewerber/in, vielen Dank für dein Feedback. Auch wir wissen, dass eine Absage immer enttäuschen ist und wir versuchen daher den Bewerbungsprozess so transparent wie möglich zu gestalten. Dein Feedback werden wir zum Anlass nehmen, um unseren Prozess weiter zu optimieren. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute.

Der Bewerbungsprozess war sehr einfach und man erhält schnell Feedback- Ich war sehr zufrieden damit!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Traffic Officer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Studienabschluss Business Administration, Wertstudenten Tätigkeiten im Bereich Online Marketing


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Enttäuschend.

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Textvorlagen ändern: Eine Absage ist nie schön. Aber eine Absage mit der Begründung, es wäre sich für einen anderen Bewerber entschieden worden und eine halbe Stunde später wird die Stelle neu ausgeschrieben, ist einfach nur unfreundlich.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Ronja Egbert

Hallo lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für das konstruktive Feedback. Wir wissen die Zeit und Energie die alle Kandidaten in Ihre Bewerbung investieren, sehr zu schätzen. Daher ist es uns auch ein Anliegen, gerade im Fall einer Absage die richtigen Worte zu finden. Das ist uns in deinem Fall offenbar nicht gelungen. Wir werden deinen Kommentar zum Anlass nehmen, um uns auch in diesem Bereich noch weiter zu verbessern.

Ausführlich und aufschlussreich

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als Product Owner beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewertung der Probeaufgaben, für die ein ganzer Tag Urlaub genommen werden musste, hätte ausführlicher sein können. Feedback gab es dazu nämlich nicht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unglücklich gewählter Absagegrund

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als employee beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer damit wirbt auf die offene Vakanz sogar Quereinsteiger besetzen zu wollen, sollte bei Fachpersonal (dessen akademischer Hintergrund vorab bekannt war) besser nicht mit der Begründung "Qualifikation" absagen. Kommt nicht gut an.


Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Ronja Egbert

Hallo lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für dein Feedback. Natürlich wissen wir, dass eine Absage immer enttäuschend ist und unsere Entscheidung nicht immer auf Verständnis stößt. Uns erreichen täglich eine Vielzahl an sehr guten Bewerbungen. Jede dieser Bewerbungen prüfen wir im Detail - letztendlich können wir aber nicht jeden Bewerber einstellen.
Unter "Qualifikation" verstehen wir nicht nur fachliche Ausbildung und Erfahrung, sondern vor allem auch das Mindset und den Cultural Fit. So kann es vorkommen, dass wir akademisch qualifizierten Bewerbern absagen, da ein anderer Bewerber den Anforderungen besser entspricht - was letztendlich natürlich auch dazu führt, dass viele Quereinsteiger bei uns arbeiten.
Wir bitten daher um dein Verständnis, dass uns letztendlich am Ende ein anderer Bewerber mehr überzeugt hat und wünschen dir für die Zukunft und deinen beruflichen Werdegang alles Gute.

Schneller, freundlicher Bewerbungsprozess

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketing Assistant 10-20h / Woche beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In diesem Bewerbungsprozess lief alles wie erwartet.

Bewerbungsfragen

  • Wie gehst Du mit stressigen Situationen um?
  • Wenn Du sehr reich wärst, würdest Du dann noch arbeiten gehen?
  • Was ist Dir persönlich wichtig?
  • Wie bist Du zu Deinem aktuellen Job gekommen?
  • Kannst Du Dir generell vorstellen, den Job zu uns zu wechseln?
  • Welches Gehalt würde Dich zu diesem Wechsel überzeugen?
  • Wo siehst Du Dich in einem Jahr bzw. in 5 Jahren?
  • Kontaktierst Du Deinen direkten Vorgesetzten an seinem Geburtstag, obwohl er Dir gesagt hast, an diesem Tag will er absolut nicht kontktiert werden, wenn der "Supergau" passiert?Hast Du Dir unsere Werte der Firma angesehen?
  • Welcher Wert hat Dir am besten gefallen?
  • Warum wirst Du dieser Firma Mehrwert bringen?
  • Welche Gehaltsvorstellung hast Du?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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