73 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
73 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2025
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professioneller und kreativer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Nach dem Einreichen der Bewerbung wird ein kreatives Bewerbungsvideo gewünscht, diese Möglichkeit gibt einem die Chance, das Digital Beat Team von sich persönlich zu überzeugen. Es war ein angenehmes und konstruktives Bewerbungsgespräch! Die Fragen waren von A-Z gemischt, aber jede davon berechtigt und für die Position passend.
- Z.B. Gründe für den Wechsel? Einschätzung der eigenen Vertriebskills? Dezidierte Aufgabendefinierung etc. Man bekam eine sehr gute Vorstellung der offenen Position vermittelt und wie sich der zukünftige Arbeitstag gestalten würde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbung als Werkstudent im Bereich Legal
Bewerber/inHat sich 2020 als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
zum Studium, den Inhalten und den Zielen im Unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schnelle und freundliche Rückmeldungen!
Bewerber/inHat sich 2020 als Trainee im digitalen Eventmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Selbsteinschätzung
- Studienwahl, Studieninhalte, Inhalte die in Praktika etc. erarbeitet wurde
- Thematische Fragen, Brainteaser
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Interessanter aufschlussreicher Bewerbungsprozess mit lockerer Atmosphäre und extrem schellen Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Werte, Arbeitseinstellung wird hinterfragt
- Lebenslauf, Lücken, Wechselmotivation
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Professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Sales Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine - anspruchsvoller aber sehr fairer und wertschätzender Bewerbungsprozess.
Sehr zügige Rückmeldungen.
Bewerbungsgespräch und Probearbeiten waren top organisiert.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Stärken und Schwächen individuell und innerhalb eines Teams, persönliche Motivation
- Gründe für Jobwechsel, Erfahrung und Erfolge im Sales Bereich, offene Fragen zum Lebenslauf
- Bisherige Arbeitsinhalte, Homepageinhalte, Vorkenntnisse im Online Marketing Bereich
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Schon bei der Bewerbung von Digital Beat kann man über seine Grenzen hinauswachsen und sammelt wertvolle Erfahrungen
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikant in der Online-Redaktion beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Prinzip des Bewerbungsprozesses finde ich gut, man bewirbt sich zunächst schriftlich und muss dann ein kurzes Video über sich selber hochladen. Mich hat es enorme Überwindung gekostet, ein kurzes Video über mich zu drehen und etwas über mich zu erzählen. Letztlich fand ich dies aber sehr sinnvoll und habe mich der Aufgabe gestellt. Danach wird man je nachdem zu einem Bewerbungsgepräch eingeladen. Dieses fand bei mir online statt. Man lernt die betreffenden Mitarbeiter besser kennen und kann sich sein eigenes Bild machen. Ich musste im Anschluss eine Probeaufgabe erledigen, die mir Spaß gemacht hat. Das Schreiben des Artikels gefiel mir. Mir wurde gesagt, dass ich schnell eine Rückmeldung erhalten würde bzw. der Artikel eventuell sogar noch am selben Abend hochgeladen wird. Ich hatte Donnerstags mein Bewerbungsgespräch und habe leider bis Dienstags nichts von der Firma gehört. Das hat mich sehr verunsichert. Auf Rückfrage, ob meine Email angekommen ist, habe ich keine Antwort erhalten. Darauf habe ich leider keine Rückmeldung erhalten und bin davon ausgegangen, dass ich die Aufgabe nicht ausreichend erfüllt habe. In Zukunft vllt. kurz melden, ob die Aufgabe angekommen ist :)
Bewerbungsfragen
Warum möchte ich bei Digital Beats anfangen?
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Erstklassiger Prozess, Gesprächspartner & Büro
Bewerber/inHat sich 2020 als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Paternosteraufzug war leider nach dem Gespräch (17 Uhr) nicht mehr in Betrieb. Der normale Aufzug tut es aber auch :)
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Motivation und Ziele
- Leerzeiten im Lebenslauf, Studium, Jobwechsel
- Bisherige Jobinhalte und Tätigkeiten/Fähigkeiten
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Datenschutz - nicht existent!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Datenschutz ernst nehmen
Bewerber mit Respekt behandeln
Bewerbungsfragen
- Bewerbung wurde abgeschickt und der Datenschutz wurde massiv missbraucht.
- Es wurde durch die HR-Abteilung bei meinem alten Arbeitgeber angerufen um nachzufragen wie meine Arbeitsweise ist.
- Dies ist massiver Datenschutzmissbrauch und respektloses Verhalten, wie es NIE passieren darf.
- Hiervon rate ich dringend ab.
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Sehr nettes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als IT Support Specialist (m/w/d) technisches Kundenmanagement beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, technische Fähigkeiten
- Welche Erfahrungen in der Vergangenheit gesammelt worden sind und genauere Angaben zu alten Arbeitgebern und den dortigen Tätigkeiten.
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Schnelle Prozesse
Bewerber/inHat sich 2020 als Online Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kurzfristigkeit der Vorstellungstermine ohne Ausweichmöglichkeit ist suboptimal. Vor allem, wenn man noch angestellt ist. Fachvorgesetzter war nicht beim entscheidenden Gespräch dabei
Bewerbungsfragen
- Beschreibung des Charakters durch andere, was zeichnet mich besonders aus
- Wechselmotivation, Projekte, Hindernisse, Herausforderung in der Teamleitung
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