4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
digitalagenten GmbH - Consulting Agentur für digitales Marketing Vorstellungsgespräche
digitalagenten
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für
digitales
Marketing
kununu Score: 3,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super freundlicher und transparenter Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Präsenter sein
Bewerbungsfragen
Ich sollte meinen Lebenslauf vorstellen und es wurden einige Nachfragen zu den Stationen gestellt. Ich habe ein erstes Telefoninterview geführt, welches sehr professionell und strukturiert war. Die HR Managerin war sehr freundlich und es war ein super angenehmes Gespräch. Auch das Interview vor Ort war angenehm und ich musste einen Test machen. Der Rahmen war in Ordnung. Rückmeldung habe ich ein paar Tage nach dem Termin erhalten. Die Firma bietet gute Benefits, die mehr präsenter sein sollten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 als Online Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zunächst ein Telefoninterview von rund 25 Minuten, erst nach mehr als zwei Wochen kam dann eine Einladung zu einem SEO-Test und einem anschließenden Bewerbungsgespräch. Test und Vorstellungsgespräch dauerten zusammen länger als zwei Stunden, beim Gespräch wurde der gesamte Lebenslauf akribisch durchleuchtet. Als letzten Schritt im Bewerbungsprozess sollte ich noch eine Probeaufgabe erfüllen, die Aufgabe würde mir per E-Mail zugeschickt werden. Nach einem positiv verlaufenen Gespräch und einem guten Gefühl verließ ich die Agentur und wartete auf die besagte E-Mail. Darauf warte ich nun seit 4 Wochen. Es herrscht Funkstille, auf Nachfrage per Mail ebenfalls keine Antwort. Vielen Dank für nichts, wenn man sich schon nach einem gut laufenden Bewerbungsgespräch doch anders entscheidet, sollte man Rückgrat zeigen und dies dem Bewerber umgehend mitteilen! Den Bewerber aber nach zwei Gesprächen und einem Test danach derartig hängen zu lassen zeugt von absoluter Unverschämtheit und Respektlosigkeit. Schade, denn der erste Eindruck von dieser Firma war recht positiv!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Officemanagerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nichts zu beanstanden
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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