DIHK 

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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Während des Gesprächs und bei Nennung der Konditionen empfand ich die Strukturen als sehr starr und veraltet (Mobiles Arbeiten ja, aber nicht zu häufig. Mittagspausen mit Gymnastik, aber keine Unterstützung bei Fitnessstudio etc.). Im Gespräch klang an, dass man mich nicht wegen der fachlichen Eignung kennenlernen wollte, sondern aus Neugier? - was sehr unprofessionell ist - ich habe mehr von der DIHK erwartet. Weiterhin handelte es sich um einen befristeten Vertrag mit 42 Wochenstunden. Bei dem Gespräch konnte nicht einmal eine Angabe über das Gehalt gemacht werden. Ich entschied mich anders, da mich die Konditionen und der Umgang abschreckten.

Verbesserungsvorschläge

Völlig undurchsichtige und äußerst unprofessionelle Personal- und Kommunikationspolitik, starre Strukturen und dazu noch sehr (!) unattraktive Konditionen (befristeter Vertrag, 42 Stunden Woche, keine Benefits wie BVG-Ticket). Bei dem Gespräch konnte nicht einmal eine Angabe über das Gehalt gemacht werden. Personelle Engpässe in der Personalabteilung, interne Abstimmungsprozesse ziehen sich über Wochen oder sogar Monate. Wertschätzung der Bewerber sieht anders aus. Kurzum: dieser Arbeitgeber fällt so ziemlich in allem durch, was man als motivierter und qualifizierter Bewerber erwartet. Finger weg!

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief optimal. Drei Tage nach der Bewerbung erster Anruf, Vorstellungsgespräch acht Tage nach der Bewerbung, Zusage neun Tage nach der Bewerbung. Gründe, weshalb ich mich selbst gegen die Stelle entschieden habe: Vollzeit ist 42 (!) Stunden pro Woche, vom Gehalt werden 10% einbehalten und nur bei Erfüllung von Zielen am Jahresende als Bonus ausgezahlt und es handelte sich um eine befristete Projektstelle. Letzteres wusste ich vor dem Gespräch, das wäre daher auch akzeptabel gewesen. Aber alles in allem war es für mich keine runde Sache.

Verbesserungsvorschläge

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