25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mensch-gebliebener Arbeitgeber ohne Denk- und Redeverbot
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bei diesem achtsamen Umgang untereinander fällt der Start in den neuen Tag leicht! Wenn mehrere Arbeitgeber dieses wohlwollende Miteinander leben würden, gäbe es vmtl. viel weniger Ausfälle. Der Satz: "nicht geschimpft ist gelobt genug" hat hier lange schon ausgedient. Jeder wird von jedem, so wie er/sie/es eben sind, gesehen und geachtet.
Image
hohes Imageniveau und großer Bekanntheitsgrad als menschlich geführter und gelebter Inklusionsbetrieb
Work-Life-Balance
Niemand muss die Arbeit "mit nach Hause nehmen". Hohe soziale Kompetenz des Arbeitgebers (schnelle und unkomplizierte Entscheidungen bei privaten "Notfällen"; Urlaubsplanung individuell...) und große Achtung ob der Gesundheit (z.B. täglich frisches und gesundes Essen aus der eigenen Kantine; kostenlos frisches Obst; keine Mailweiterleitung auf's Handy; Urlaub ist Urlaub...)
Karriere/Weiterbildung
bei diesem Arbeitgeber sind sämtliche Türen zur prämierten Persönlichkeitsentwicklung offen; alle Mitarbeiter werden gemäß ihrer eigenen Wünsche und Performance gefördert;
Gehalt/Sozialleistungen
angemessenes Lohniveau; sehr gute Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge; Urlaubs-/Weihnachtsgeld...); pünktliche Auszahlung des Lohnes; großzügige Mitarbeiterevents
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zertifiziertes Entsorgungssystem; Materialbeschaffung regional; Umstellung Fuhrpark und Heizung auf Verwendung erneuerbarer Energien
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Zusammenhalt; Einer für Alle - Alle für Einen; keine belastenden "Machtspiele"; das Geben und das Nehmen liegen angenehm im Einklang
Umgang mit älteren Kollegen
alle erfahren bei diesem Arbeitgeber die gleiche wohlwollende Wertschätzung: ob jung, mittel oder alt; ob Berufsstarter oder schon in Rente
Vorgesetztenverhalten
Ein Miteinander - kein Gegeneinander. Das kostet beiden Seiten nur all zu viel Kraft und Energie.
Arbeitsbedingungen
ruhige, helle Arbeitsplätze; höhenverstellbare Schreibtische; Parkplätze vor der Tür; viel Grün rundherum; täglich frische und kostengünstige Mahlzeiten aus der hauseigenen Küche; täglich frisches Obst
Kommunikation
regelmäßige Meetings und flache Hierarchien gewährleisten eine gute Kommunikation; ferner steht für Fragen jede Tür offen
Gleichberechtigung
absolut im Gleichgewicht
Interessante Aufgaben
passend zur eigenen Entwicklung und fachlichen Qualifikation; abwechselnde Tätigkeiten und interessante Projekte;
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Mehr Schein als Sein!Öffentlichkeitswirksame Vermarktung als Sozialunternehmen wird nicht gelebt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Kommentare oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführung und Arbeitsbedingungen sollten vor allem in Zeiten von Fachkräftemangel gründlich überdacht werden. Führungsebene komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
M. E. keinerlei Wertschätzung und Vertrauen gegenüber eigenen Mitarbeitern. Betriebsklima wird schön geredet. Hoher Leistungsdruck, Mitarbeiter werden für alles verantwortlich gemacht "wollen nicht genug"
Image
Image nach außen stimmt nicht mit der Realität überein, was Mitarbeiter zunehmend frustrierter macht. Viele langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden als selbstverständlich angesehen und sind je nach Stelle an der Tagesordnung, um Personaleinsparungen entgegenzuwirken. Urlaub zeitweise nicht möglich, da es keine Vertretungslösung gibt und die Aufträge sonst liegen bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterpotenziale werden nicht gefördert. Weiterbildungen werden nur ausgewählten Mitarbeitern möglich gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter entsprechen meiner Meinung nach nicht der Verantwortung und dem Aufgabenbereich. Keine faire Bezahlung hinsichtlich Qualifikation, Aufgabengebiet und Verantwortung. Gehälter werden augenscheinlich nach Lust und Laune festgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Überschrift - Präsentation als Soziales Unternehmen. Soziales Leitbild wird jedoch nach innen nicht gelebt. 5 Sterne Bewertungen von (Ex Mitarbeitern) sollten hinterfragt werden.
Kollegenzusammenhalt
Leider zusehends schlechter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden eingestellt. Langjährige Mitarbeiter werden weder geschätzt noch gefördert, obwohl gerade diese meist die Leistungsträger sind, Kunden binden und den Laden am Laufen halten.
Vorgesetztenverhalten
Hier fehlt es meiner Meinung nach an Fach-, Führungs- und Sozialkompetenz. Teilweise Einsatz von völlig fachfremden Führungskräften.
Kommunikation
Keine offene, ehrliche und sachliche Kommunikation auf Augenhöhe möglich. Entscheidungen werden über die Köpfe von Mitarbeitern hinweg getroffen. Meinung der Mitarbeiter interessiert nicht.
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach fehlende Gleichberechtigung. Kaum Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird meiner Meinung nach nicht gerecht aufgeteilt. Mitarbeiter werden überlastet. Meist kein bis wenig Einfluss auf den Aufgabenbereich. Fachliche Qualifikation und Mitarbeiterpotenziale werden weder berücksichtigt noch gefördert.
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Auftrag TOP, Geschäftsführung FLOP
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nur mit den richtigen Kollegen
Image
Für mich gegen 0
Work-Life-Balance
Vieles möglich
Karriere/Weiterbildung
Dazu bräuchte es einen Plan der entsprechenden Stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ansprechend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ach komm, sozial, nach aussrn hui, nach innen pfui.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Richtigen, 5 Sterne, der Rest 0,2 Sterne
Umgang mit älteren Kollegen
Mündliche Absprachen, pffff. Nur was geschrieben ist zählt vielleicht.
Vorgesetztenverhalten
Wie viele Silberlinge bekommt man?
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich
Kommunikation
1/2 Stern, GF nicht in der Lage Situationen gegenüber der Belegschaft glaubhaft abzubilden.
Gleichberechtigung
Es zählt der Satzungszweck, du zählst nix.
Interessante Aufgaben
Wäre für mehr bereit gewesen
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort (nicht im Industriegebiet, Grün rundum, Bäcker/ Geschäfte sind schnell zu erreichen), Kantine (leckeres/ günstiges Essen)
Image
hier wird Inklusion nicht nur geschrieben sondern auch gelebt.
Work-Life-Balance
Nichts auszusetzen. Die Firma geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Auch wenn ein kurzfristiger Termin ansteht oder man spontan einen Urlaubstag oder ähnliches benötigt, werden hier keine Steine in den Weg gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird dies gerne von der Personalabteilung unterstützt und man kann sich diesbezüglich jederzeit melden.
Gehalt/Sozialleistungen
faires Gehalt, pünktliche Auszahlung, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement (monatliche Massage, Obst, Wasser/ Kaffee, etc.), Gleitzeit etc.
Kollegenzusammenhalt
Ich finde, man pflegt hier einen guten Umgang untereinander. Höfliche/ hilfsbereite Kollegen. Wenn man ein Anliegen hat, kann man zur Vorgesetzen Person oder den Kollegen gehen.
In Ausnahmefällen kann es zu Reibereien kommen, allerdings liegt das nicht an der Firma, sondern an dem Charakter der betroffenen Personen.
Umgang mit älteren Kollegen
ja, es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Von jung bis alt, Inklusionsmitarbeiter, jeder wird geschätzt und gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
nichts auszusetzen.
Kommunikation
Vorhaben, Ereignisse, aktueller Stand etc. werden transparent gehalten/ man wird regelmäßig informiert und mit einbezogen.
Gleichberechtigung
definitiv.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, vielfältig, man arbeitet nicht nur stur vor sich hin, sondern hat andere Themen/ Projekte an denen man arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das eigentliche die Inklusion, wird nur nicht gelebt wie es sein sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen....
Image
Wird nach außen besser dargestellt als es ist
Work-Life-Balance
Du kannst Urlaub nehmen wenn du Urlaub bekommst. Überstunden werden gefordert egal ob du noch kannst oder nicht (Inklusion ).da wird keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenns der Obrigkeit von nutzen ist
Gehalt/Sozialleistungen
Was soll man dazu sagen,.... 2 Klassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige was funktioniert bis auf wenige Ausnahmen. Wenn das nicht wäre würde dort wohl niemand mehr arbeiten. Das ist für viele der Grund noch dort zu schuften. Traurig aber wahr.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Mitarbeitern gibt es das ,von oben egal wie alt man ist oder wie lange man schon zugehörig ist.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Kein weiteres Kommentar. Das sagt wohl alles.
Arbeitsbedingungen
Teils teils kommt auf den Bereich und die eigene Wichtigkeit an.
Kommunikation
Ganz klar gilt das nicht für alle. Liegt wohl an der Wichtigkeit jedes einzelnen. Kommunikation erfolgt meist nur im negativen. Kaum ein Lob oder ein danke. Fehlende Wertschätzung.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Arbeitsaufwand gerecht aufgeteilt, nein! Bei manchen fragt man sich was sie überhaupt machen, andere kommen am Zahnfleisch daher. Änderungen seitens Mitarbeiter unerwünscht. Von oben wird von jetzt auf gleich alles über's Knie gebrochen.
Arbeitsatmosphäre
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Dimetria steht für Inklusion! Sozial und fair!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Inklusion und die Personalentwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Entscheidungswege.
Verbesserungsvorschläge
Mehr direkte, klare und strukturierte Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Meist guter, kollegialer Umgang.
Work-Life-Balance
Ausreichend Urlaub, die Möglichkeit zum Freizeitausgleich und es wird immer versucht jeden Mitarbeiter gerecht zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer Weiterbildungsmöglichkeiten passend zur Personalentwicklung angeboten!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und kommt immer pünktlich, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge.
Kollegenzusammenhalt
An manchen stellen hackt es leider zu oft....
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll und untetstützend.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedinungen sind sehr gut! Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen und gutem Gesundheitsmanagement. Auch Homeoffice wird angeboten!
Kommunikation
Die Kommunikation könnte teilweise verbessert werden.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Abwechlungsreiche Tätigkeit... wenn man sich drauf einlässt und nicht nur in der eigenen Zuständigkeit verweilt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Toller Inklusionsbetrieb!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schön mit diesen Kollegen und Vorgesetzten in diesem Arbeitsumfeld zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich würde es gut finden wenn die Mitarbeiter nach einem einheitlichen Tarif bezahlt würden.
Arbeitsatmosphäre
In der Firma herrscht ein stets vertrauensvolles Arbeitsklima.
Work-Life-Balance
Die Firma gibt ihr möglichstes um jeden Mitarbeiter gerecht zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier handelt es sich um einen Inklusionsbetrieb, bei dem Menschen angestellt sind die ansonsten keinen Arbeitsplatz mehr gefunden hätten.
Kollegenzusammenhalt
Der Großteil der Kollegen versucht sich Tag für Tag gegenseitig zu unterstützen, um jeden Auftrag sauber auszuliefern.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist es genau das gleiche. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, ich habe keinen Unterschied festgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten, können ihren Anforderungen als Vorgesetzte gerecht werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte teilweise verbessert werden, was auch bereits in den letzten Jahren passiert ist.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, ich habe keinen Unterschied festgestellt.
Interessante Aufgaben
In meinem Tätigkeitsfeld sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Ehrliche Bewertung, nicht vom Arbeitgeber geschrieben oder manipuliert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens stressfrei und entspannt, geprägt von einer gewissen Planlosigkeit
Image
Heuchler
Work-Life-Balance
Da kann man sich nicht beschweren, genug Urlaub und viele nutzen den Onkel Doktor als zusätzlichen Urlaubsmacher
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man wirklich arbeitet, ist es verdammt wenig.Wenn man es so macht wie die meisten und seine Zeit einfach absitzt, dann passt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die ganze Firma führt ein parasitäres Dasein, da egal wieviel Schulden und Fehlentscheidungen produziert werden, es immer weiter geht mit denselben unfähigen Leuten. Die Öffentlichkeit bekommt da natürlich nix mit.Der VDK als Geldgeber müsste halt das Ganze mal unabhängig prüfen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Ziemlich Kluft zwischen den Leitenden und den Angestellten. Man wird von den arbeitsscheuen Sozialpädagogen ganz gerne von oben herab behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel dazu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Oft planlos und unbeholfen meistens mehr damit beschäftigt die eigene Position zu sichern.Ziemliche Vetternwirtschaft.
Kommunikation
Echt miserabel, da werden wichtige Infos einfach vergessen.Besonders lustig wird es ,wenn man in Urlaub geht,da bricht dann das Chaos aus...
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, ist aber in dem Soz.päd.bereich normal.ä
Interessante Aufgaben
Man muss den Arbeitsprozess komplett begleiten, lernt dadurch viel.
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Dimetria VdK gGmbH ist der beste Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschlichkeit der Kolleginnen und Kollegen sowie der Führungsebene. Die Zusammenarbeit mit Menschen mit und ohne Handicap.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine ...
Arbeitsatmosphäre
Bei der Dimetria VdK gGmbH wird der einzelne Mensch gesehen. Die Führungsebene setzt sich sehr für seine Mitarbeiter ein und steht hinter ihnen. Die Rahmenbedingungen wie homeoffice, flexible Arbeitszeiten, hervorragende Kantine, sehr gute work life balance schaffen zusätzlich eine perfekte Arbeitsatmosphäre. Bester Arbeitgeber ever.
Work-Life-Balance
Der Wechsel zwischen Homeoffice und arbeiten in Straubing schaffen eine perfekte work life balance.
Karriere/Weiterbildung
Zusammen mit unserer Personalabteilung werden Weiterentwicklungskonzepte erstellt.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen und Kolleginnen wird an einem Strang gezogen. Jeder hilft jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und Kolleginnen sind die Wissensträger und es wird kein Unterschied zu den jüngeren Mitarbeitern gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene trifft klare und schnelle Entscheidungen. Man wird sehr wertgeschätzt und die Vorgesetzten stehen hinter ihren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten in Straubing, Homeoffice und
Gleitzeit
Kommunikation
Klare und strukturierte Kommunikation. Es werden klare Entscheidungen getroffen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und neue Aufgaben sowie Projekte.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Dimetria steht für Inklusion, für Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen und für freundschaftlichen Umgang.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr Menschen erkranken seelisch - dass da eine Firma Arbeitsplätze anbietet, spricht doch schon für sich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird der Druck, der durch den Spagat zwischen wirtschaftlichem arbeiten und Inklusion von leistungsschwächeren Kolleg*innen entsteht, zu ungleich verteilt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr nachhaltige Produkte und Verpackungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde sie toll. Es wird miteinander geredet, gelacht und gescherzt. Schade, dass es in diesem Jahr wegen Corona keinen Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier oder Grillfest etc. gab.
Image
Manche Menschen kennen den Unterschied zwischen seelisch erkrankten und geistig behinderten Menschen nicht und halten uns für eine Art Werkstätte. Aber bei uns arbeiten fachlich ausgebildete Menschen - ob nun gelernte Fachkräfte im Malerbetrieb oder der Druckerei oder der Buchhaltung oder...
Work-Life-Balance
Es wird viel verlangt, aber auch viel geboten - und wenn man mal dringend frei braucht, dann geht das problemlos.
Karriere/Weiterbildung
Man wird gerne mit Weiterbildung unterstützt und gefördert, aber man muss es planen und erfragen und es muss immer irgendwie zu den Zielen der Firma passen. Schade, dass nicht gesehen wird, dass jede Weiterbildung auch ein Stück Persönlichkeitsentwicklung mit sich bringt.
Gehalt/Sozialleistungen
Im letzten Jahr wurde die reguläre Wochenarbeitszeit auf 38,5 Stunden gesenkt, bei gleichem Gehalt! Das Gehalt ist fair und kommt immer pünktlich, es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge. Auch kann man in der Schwesterfirma vergünstig Mittagessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltfreundliches Papier oder Verpackungen wird leider zu wenig den Kunden vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Wir halten zusammen - und wenn es brennt, dann helfen wir uns gegenseitig und ziehen alle an einem Strang!
Umgang mit älteren Kollegen
... von jungen oder erfahrenen Kollegen. Da wird immer das Besondere beachtet und dabei das Verschiedene gleichbehandelt - eben Inklusion auf jeder Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin mit meinem/r Vorgesetzten nicht immer einer Meinung, aber das darf auch sein und wird nicht persönlich genommen, sondern als durchaus anregender Austausch empfunden.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung (Möbel/Maschinen) ist sehr gut, nur wäre in manchen Bereichen mehr Platz /Fläche notwendig.
Kommunikation
Manchmal zu ungenau oder unvollständig oder zu wenig transparent oder zu spät.
Gleichberechtigung
Als Inklusionsunternehmen liegt das Augenmerk natürlich auf der Gleichberechtigung - von Menschen mit oder ohne Behinderung, aber auch von Frauen und Männern (Prokura hat eine Frau) und ...
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, vielseitig und manchmal auch herausfordernd. Dabei gibt es auch immer neue Projekte, bei denen man sich einbringen kann.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dimetria durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 57% der Bewertenden würden Dimetria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dimetria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.