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DINWERK 
GmbH
Vorstellungsgespräche

6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,4
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein toller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Bewerbung bzw. der Buchung des Vorstellungsgespräch, ist am anderen Tag die Bestätigung zum Videocall gekommen.
Das erste Gespräch war locker, es wurde auf Fragen eingegangen und die Stelle und das Unternehmen sehr gut und verständlich vorgestellt. Am nächsten Tag ist dann die Einladung zum Zweitgespräch gekommen. Das Zweitgespräch wurde zu Dritt geführt, auch da war die Atmosphäre locker aber dennoch professionell. Es wurde von beiden Seiten noch einmal geschaut ob man zueinander passt, auch wurden noch offene Fragen besprochen. Am Ende beider Gespräche wurden die weiteren Schritte mitgeteilt. Zwei Tage nach dem Zweitgespräch ist dann die Zusage gekommen.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen und Ziele
  • Beruflicher Werdegang
  • Warum man sich beworben hat. Was weiß man bereits über den Arbeitgeber.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Antwortet nicht auf E-Mails.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einiges


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bewerbungsprozess

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Callcenter-Agent (Beschwerdeabteilung) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei der Dinwerk GmbH beworben, weil diese unkompliziert Videogespräche zur Bewerbung anbieten. Ich habe die Fragen entsprechend auf der Seite beantwortet und anschließend den Termin gebucht.

Nach nicht mal 3 Stunden, wurde eine Copy&Paste Antwort mit einer Absage verschickt. Die Firma hat dabei weder einen Lebenslauf noch ein Arbeitszeugnis gesehen.

Ich habe bei Dinwerk nachgefragt, warum meine Bewerbung abgelehnt wurde. Eine Antwort auf diese Frage habe ich nicht erhalten.

Wozu bewirbt man sich, wenn man direkt eine Absage erhält?

Ich habe mir die Bewertungen zu Dinwerk angesehen und bin nun doch froh eine Absage erhalten zu haben.

Fair ist diese Praxis jedoch nicht, da immer noch Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht werden.

Was kann Dinwerk besser machen?

1) Nicht direkt absagen, sondern sich die Bewerberin oder Bewerber zumindest mal anschauen.

2) Lebensläufe und Arbeitszeugnisse berücksichtigen. So kann man mehr Informationen erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Keine Rückmeldung.Bewerbungsprozess:schriftlFragen beantworten und anschließend ein Termin buchen.Termin abgelehnt.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Kundenservice Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Feedback ist wichtig. Ist das nicht der Fall spiegelt das nur wieder, wie das Unternehmen mit Mitarbeitern umgeht.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Unternehmen das sich nie nach Bewerbungsgespräch meldet

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Call Center Agent beworben.

Verbesserungsvorschläge

Dinwerk GmbH meldet sich nicht einfach nicht. Auch nach Nachfrage keinerlei Antwort. Wenn man anruft wird einfach aufgelegt. Blos nicht bewerben! Wird man nur veräppelt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Reibungsloser Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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