Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Wir sind Verti - die zweitgrößte Kfz-Direktversicherung in Deutschland und zählen rund eine Million Bestandspolicen. Unser Hauptfirmensitz ist seit Firmengründung 1996 in Teltow bei Berlin, ein zweiter Standort ist seit 2018 in Vaterstetten bei München. Wir sind ein Team von etwa 500 Mitarbeitenden.
Seit 2017 sind wir in Deutschland als Verti aktiv – die weltweite Digitalmarke des globalen Versicherungskonzerns MAPFRE, welcher ausgehend vom Prämienvolumen unter den Top 15 der größten Versicherungsgruppen in Europa ist.
Unsere Spezialgebiete:
Versicherung, Kfz-Versicherung, Motorradversicherung, Autoversicherung, Lieferwagenversicherung, Wohnmobilversicherung, Private Haftpflichtversicherung, Anhängerversicherung, Autoschutzbrief und Flottenabsicherung
ARBEITEN BEI VERTI
Du sollst Dich bei uns wohlfühlen und erfolgreich sein können. Dafür bieten wir Dir beste Rahmenbedingungen:
… und natürlich ein starkes Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen.
Bei uns kannst Du Dich je nach Aufgabenbereich in internationale Projekte einbringen und in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns arbeiten.
Diese Vielfalt ist uns besonders wichtig, als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für Diversity und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz.
Auch für den Berufseinstieg bieten wir Möglichkeiten: Wir bilden jedes Jahr sowohl in kaufmännischen als auch technischen Berufen aus und bieten duale Studiengänge an.
Werde auch Du Teil von Verti – in Teltow bei Berlin oder Vaterstetten bei München!
Schaue Dir jederzeit unsere aktuellen Stellenangebote an.
Versicherung, Kfz-Versicherung, Motorradversicherung, Autoversicherung, Lieferwagenversicherung, Wohnmobilversicherung, Private Haftpflichtversicherung, Anhängerversicherung, Autoschutzbrief und Flottenabsicherung
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 156 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Coaching
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtARBEITEN BEI VERTI
Du sollst Dich bei uns wohlfühlen und erfolgreich sein können. Dafür bieten wir Dir beste Rahmenbedingungen:
… und natürlich ein starkes Team mit tollen Kolleginnen und Kollegen.
Bei uns kannst Du Dich je nach Aufgabenbereich in internationale Projekte einbringen und in internationalen Teams innerhalb des MAPFRE-Konzerns arbeiten.
Diese Vielfalt ist uns besonders wichtig, als Unterzeichner der Charta der Vielfalt stehen wir für Diversity und Gerechtigkeit am Arbeitsplatz.
Auch für den Berufseinstieg bieten wir Möglichkeiten: Wir bilden jedes Jahr sowohl in kaufmännischen als auch technischen Berufen aus und bieten duale Studiengänge an.
Werde auch Du Teil von Verti – in Teltow bei Berlin oder Vaterstetten bei München!
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Standorte Inland
Teltow bei Berlin
Vaterstetten bei München
Umbau der IT hin zu einem sehr modernen Setup - Unternehmen ist im Wandel
Stets faires Verhalten gegenüber MA. Zumindest was ich so erlebe.
Meine Vorgesetzte und meine Kolleginnen
Ich hatte bisher keinen AG der so viel Verständnis für persönliche Probleme hatte wie dieser AG. Auch hier werden sicherlich Unterschiede gemacht bei den Mitarbeitenden aber insgesamt wird man hier nicht einfach fallen gelassen.
Ich Feier sehr, dass wir das HO bekommen haben und das dem Mitarbeiter in seiner Arbeit vertraut wird.
- starkes Mikromanaging
- schlechte Gehälter
- steile Hierarchien
- geringer Teamzusammenhalt
- Viel weniger Flexibilität als im Interview vermittelt
- wenig Menschlichkeit Mitarbeitenden gegenüber
- extrem veraltete Technik und Arbeitsabläufe
- schlechtes Verhalten Kunden gegenüber
- langweilige und wenig abwechslungsreich Aufgaben
Will Homeoffice abschaffen. Die Schadenabteilung wir bald nicht mehr die gleiche sein.
Gefühlt fahren wir seit einiger Zeit durch Nebel... ohne Navi und selbst ohne Karte
teilweise noch mächtige alte Strukturen vorhanden
Kommunikation, Bezahlung, keine Parkplätze
Mit den Mitarbeitern ins Gespräch gehen und Bedürfnisse erfragen, nicht von oben herab Entscheidungen treffen, wie zum Beispiel Home Office stark einschränken, weil das zu Kündigungen führen wird und die Verbleibenden noch mehr belastet
Der Fisch stinkt stets vom Kopfe her. Nirgendwo passt dieses Sprichwort besser als für Verti Teltow! Hier sollte die gesamte Führungsebene ausgetauscht werden.
Für mehr Fairness, solltet ihr auch Mal auf eure Mitarbeiter hören.
Moderner werden. Sowohl was die Technik betrifft, als auch die Ansätze wie mit Menschen am Arbeitsplatz umgegangen wird
Wenn Homeoffice abgeschafft wird werde ich mir was anderes suchen
Der am besten bewertete Faktor von Verti Versicherung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).
Das einzige was mich bei Verti hält
Einfach Klasse. Meine Kollegen sind immer bereit dir zu helfen und das sogar Abteileitung übergreifend. Jeder ist gewillt sein bestmöglichen zu geben.
Mal mehr mal weniger. Aktuell eine zu große Fluktuation als das hier wieder ein Zusammenhalt wie früher entsteht.
90 % der Kollegen halten zusammen und können sich auch mal die Meinung sagen bzw. auch der höheren Ebene, wenn mal irgendwas schlecht Läuft. Also wie seit über ein Jahr.
Ich habe bislang immer Unterstützung erhalten. Alle sind sehr hilfsbereit, wenn man das auch selber nach Außen hin repräsentiert =)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verti Versicherung ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Lausig, haben teilweise Themen aus der Presse schneller erfahren als durch die Unternehmensführung
Es wird vom Management gar nicht kommuniziert
Hier wird innerhalb der Abteilungen noch zu sehr unterschieden in der Informationspolitik.
Oft kommen die notwendigen Info´s der Führungskräfte zu spät oder gar nicht an. Jedoch ist hier eine kleine Veränderung zu spüren und es hat sich in den letzten Monaten schon verbessert.
Kommunikation der Geschäftsleitung zur Belegschaft ist grenzenlos schlecht, es werden selbst die wenigen positiven Dinge die es gibt, nicht kommuniziert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Berliner Firmen sind da um Meilen weiter
Karriere und Weiterbildung ist nur möglich, wenn man einen guten Stand bei seinem Vorgesetzen hat
hohe Übernahmechancen
Man muss manchmal hinterherlaufen wenn man was will. Aber es wird auch einiges ermöglicht. Man muss sich nur trauen und für sich einstehen.
Nicht vorhanden