200 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
200 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dirk Rossmann GmbH Vorstellungsgespräche
Dirk
Rossmann
GmbH
kununu Score: 3,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
noch nie so merkwürdige Vorstellungsgespräche gehabt
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dirk Rossmann GmbH als Verkaufsstellenverwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken wurden natürlich erfragt; wie ich in bestimmten Situationen mit den Mitarbeitern reagieren würde; ganz merkwürdig war die Frage nach dem größten beruflichen Fehler
- Zum Werdegang an sich wurde nicht viel gefragt, das habe ich alles von selbst erläutert, als ich mich vorgestellt habe. Aber die Personalerin wollte bis in kleinste Detail wissen, mit welchen Aufgaben ich in den vorherigen Jobs betreut war und wie die Abläufe waren.
- Das Gespräch ging etwa eineinhalb Stunden, was ich für ein erstes Kennenlernen viel zu lang fand. Auch war ihr ständiges Nachbohren zu meinen vorherigen Aufgaben sehr unangenehm. Das Schlimmste allerdings war in meinen Augen, dass alle meine Antwort permanent in ein Tablet von ihr getippt worden sind. Ich hatte das Gefühl sie hat einfach ihre Standfragen gestellt und meine Antworten abgetippt. Sorry, aber dann könnt ihr das auch lassen.
- Ich wurde dann trotzdem zum Zweitgespräch mit dem Bezirksleiter eingeladen, welches einen besseren zeitlichen Rahmen hatte. Es dauert etwa 30 Minuten, von denen ich vielleicht 3 Minuten selbst geredet habe. Ich habe mich schon gefragt, warum ich überhaupt da bin, denn der BZL hat da seinen Monolog gehalten, was mit schon sehr unangenehm war. Deshalb habe ich auch versucht in das Gespräch mit einzusteigen, und etwas aufzugreifen, das er gesagt hat, wurde dabei einmal ziemlich vor den Kopf gestoßen und einmal sogar einfach unterbrochen. Habe mich in beiden Gesprächen nicht wohl und wahrgenommen gefühlt. Weiß auch nicht, auf welcher Grundlage der BZL einstellen will, da er mich überhaupt nicht kennen gelernt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rossmann als Sicherheitsmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht ignorieren!
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnelle Reaktion, angenehme Gespräche und gute Organisation
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rossmann als IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viel Zeit zwischen den Gesprächen lassen
Bewerbungsfragen
Kein typischen Personal-Fragen, sondern ein angenehmes Gespräches zur Selbstdarstellung auf hohem fachlichen Niveau, bei dem aber auch gelacht wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Tolles Gespräch in angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rossmann als IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserungsvorschlag würde ich nur sagen, dass die Uhrzeiten der Termine nicht optimal für Bewerber sind, die sich aus ungekündigter Position bewerben. Termine am späteren Nachmittag wären super.
Bewerbungsfragen
- Wie würden Sie Ihre Rolle im Team beschreiben? Was erwarten Sie von Ihrem Vorgesetzten und vom Team?
- Fokus auf agile Tätigkeiten in der Vergangenheit.
- Der Großteil des ersten Gesprächs bestand aus der Vorstellung meines Lebenslaufs, dies bot einen roten Faden, auf dessen Basis einige Zwischenfragen gestellt wurden. So entstand nicht die Situation eines Verhörs, sondern eines angenehmen, flüssigen Gesprächs. Ich hatte nicht das Gefühl, dass ein "Fragenkatalog" abgearbeitet wurde. Die Fragen haben sich aus dem Gespräch ergeben und waren nicht aus dem Kontext gerissen. Das zweite "Gespräch" war ein Probearbeiten, bei dem es darum ging das Team kennenzulernen, eine kleine Aufgabe zu bearbeiten und diese zu präsentieren.
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Der Bewerbungsprozess ist professionell und tiefenentspannt. So wie er sein sollte!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rossmann als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe hier keine größeren Verbesserungsvorschläge zu machen. Einzig, was etwas schwierig war, war der lange Anreiseweg plus "Probearbeiten", das ist schon etwas schwierg zu managen, wenn man sich aus einer Vollbeschäftigung heraus bewirbt. Hier ging ein wertvoller Urlaubstag drauf - der sich zwar absolut gelohnt hat im Nachhinein, aber dennoch ein klein wenig unschön. Alles andere aber tiptop, war der beste Bewerbungsprozess bisher, den ich mitgemacht hab!
Bewerbungsfragen
- Das übliche: Stärken, Schwächen, Hobbys
- Grund des Jobwechsels, Warum Softwareentwicklung, warum kein Studium/Ausbildung in diesem Bereich, Wo siehst du dich in 5 Jahren
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Sehr positiv und lehrreich in einem freundlichen Umfeld.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rossmann in Großburgwedel als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
- Was können Sie Rossmann bieten/warum gerade Sie?
- Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
- Warum gerade Rossmann?
- Wie war die Zeit nach dem erreichen der Fachhochschulreife, obwohl das Abitur angestrebt war?
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Sehr freundliches und wertschätzendes Auftreten gegenüber Bewerbern.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rossmann als Datenanalyst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Allgemeines Gespräch mit dem eigenen Lebenslauf als rotem Faden.
- Allgemeines Gespräch mit dem eigenen Lebenslauf als rotem Faden.
- Bitte Motivation für einzelne Entscheidungen zu erklären. (Studium, Wohnort, Bewerbung bei Rossmann)
- Was macht für mich einen guten Arbeitsplatz aus?
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Freundlich, Schnell, Unkompliziert - Top Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2018 bei Rossmann in Großburgwedel als Duales Studium Wirtschaftsinformatik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Verhalten in Situation XY, Wissen über das Unternehmen, detailfragen zu Hobbys und angegebenen Fachkentnissen, Wie sind sie auf Rossman gekommen? Generell nichts was nicht zu erwarten wäre.
- Bildungsweg, Warum ein Duales Studium? Wissen über das Studuim sowie die Hochschule. Erwartungen an das Studium.
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Freundliches Gespräch und vorbildlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dirk Rossmann GmbH als Frontend-Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch kam innerhalb weniger Tage. Es war von Anfang an ein sehr angenehmes und lockeres Gespräch, in dem man auch zwischendurch herzlich lachen konnte. Nachdem mir viele fachspezifische Fragen von meinen Gesprächspartnern gestellt wurden, durfte auch ich meine Fragen zum Unternehmen und der Position loswerden. Diese wurden mir ausführlich und freundlich beantwortet.
Die Entscheidung hat zwar ein bisschen lang gedauert, aber ich wurde in der ganzen Zeit telefonisch auf dem Laufenden gehalten. Insgesamt war es ein sehr professionelles Bewerbungsverfahren und ich freue mich auf die zukünftige Zusammenarbeit.
Bewerbungsfragen
- Welche Rolle nehmen Sie in Gruppen ein?
- Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
- Gründe für den Wechsel
- Fachspezifische Fragen, Welche Frameworks benutzen Sie? Haben Sie Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden und User Stories?
- Warum wollen Sie bei Rossmann arbeiten?
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Überzeugt durch Atmosphäre und spannende Aufgaben!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Dirk Rossmann GmbH als IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe einen sehr guten Eindruck von den Aufgaben bekommen. Zwei IT-Mitarbeiter und eine HR-Mitarbeiterin waren im ersten Gespräch. Alles wirkte sehr gut organisiert und gut vorbereitet. Alle Gesprächspartner haben den "Druck" bei dem Interview rausgenommen. Die HR-Mitarbeiterin hatte die Soft-Skills eher im Blick.
Im zweiten Gespräch ging ich dann mit in die Kantine, um zusammen mit dem Team zu essen.
Waren beides sehr gelungene Gespräche.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.