Dirk 

Rossmann 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich u.a. beworben, weil Rossmann in dem Ruf steht einen wertschätzenden Umgang mit seinen Mitarbeitern zu pflegen.

Das erste Telefoninterview führte eine sehr nette und professionelle Dame (Talent Acquisition), mit mir. Der Verlauf des Gesprächs war freundlich, höflich und von gegenseitigem Respekt geprägt.

Das zweite Bewerbungsgespräch, mit der Bezirksleitung, verlief meinem Empfinden nach hingegen komplett anders.
Ich wurde in einen Filiale, an anderen Ende der Stadt, zu einem erneuten Gespräch geladen.
Bereits beim Empfang dachte ich "die Dame hat absolut kein Interesse an mir".

Der Verlauf des Gesprächs vertiefte meinen ersten Eindruck.
Erneut wurde mein Lebenslauf abgefragt.
Weiteres, persönliches Interesse an mir wurde nicht bekundet.

Eigentlich ist ein Bewerbungsspräch ja ein gegenseitiges kennenlernen. Sollten dabei dann aber Redewendungen wie z.B. "ein älterer Semester" und "NUR eine Aushilfe" fallen, würde ich dies als respektlos, herabwürdigend und diskriminierend werten.

In meiner Bewerbungsabsage wurde gebeten, das Unternehmen in guter Erinnerung zu behalten. Da darf ich jetzt sagen: bedauerlicher Weise nicht. Sorry :)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Altersdisrkriminierung in der Ausschreibung wurde bestätigt

Verbesserungsvorschläge

Als gelernte Verkäuferin bin ich davon ausgegangen, qualifiziert genug zu sein, um bei Rossmann arbeiten zu können. Fehlanzeige. Ich habe mich 1 Tag nach Veröffentlichung der Stellenanzeige beworben und 24 Stunden später ohne Begründung eine absage erhalten!
Es werden in dieser Filiale lieber bissige Stuten als Mitarbeiterin eingestellt, die sich untereinander nicht grün sind und sich am liebsten noch vor den Kunden die Augen auskratzen wollen. Null Professionalität.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe in summe 3,5 Monate auf eine Rückmeldung von Rossmann zu meiner Bewerbung gewartet. Nach dem dritten mal nachfragen bei der HR Abteilung habe ich eine Absage bekommen. Auf meine nachfrage nach den Gründen wurde mir gesagt das die stelle bereits zu meiner Bewerbung schon besetzt sei. Und dann braucht Rossmann 3,5 Monate um mir da eine Absage zu geben??????. Sowas ist kein Verhalten was man gegenüber Bewerbern an tag legen sollte. Aber nun ja vielleicht ist es ja für Rossmann Normal Stellen Auszuschreiben die schon lange besetzt sind. Interessanter weise ist jetzt gut 1 Monat später die stelle immer noch ausgeschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einen besseren Ablauf des Bewerbungsprozesses vor allem wenn man die Bewerbung persönlich in der Filiale abgibt.

Gegen den Filialleiter kann ich nichts negatives sagen - er hat mich mehrmals freundlich gefragt ob ich schon eine Antwort / eine Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen habe.
Als dann nach 7 Wochen warten eine Standard Absage kam, war ich dann doch etwas schockiert.

Wenn kein Interesse besteht (obwohl der Filialleiter eigentlich schon Interesse hatte), hätte man auch schon früher absagen können.

Ich dachte immer Rossmann ist mein ,,Traumarbeitgeber“ aber die Erfahrung reicht mir.

Verbesserungsvorschläge

Einhalten was man sagt

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Selbst nach dieser zeit habe ich bis auf einer Eingangsbestätigung keine Rückmeldung bekommen. Sehr sehr schade. Sowas finde ich heutzutage nicht mehr zeitgemäß. Da werde ich mich wohl andersweitig umschauen müssen.

Bewerbungsfragen

Offene Gesprächsrunde mit dem gesamten Team.

Verbesserungsvorschläge

Die ausgeschriebenen Junior Stellen von Rossmann scheinen nicht wirklich besetzt werden zu wollen.
Nach erhaltener Absage ist die Stelle weiterhin wochenlang ausgeschrieben - komisch.