Dirk 

Rossmann 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Als erfahrene Verkäuferin mit erster Führungserfahrung habe ich mich bereits mehrfach als Verkaufsmitarbeiterin beworben, würde jedoch stets abgelehnt. Dies ist an sich kein Problem, jedoch würde ich gern erfahren, aus welchem Grund dies ständig geschieht. Ich würde mich über eine Möglichkeit zur Kontaktaufnahme freuen, da man als Bewerber nur so dazulernen kann.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das Erstgespräch mit einer Person aus der Personalabteilung und einem Menschen aus der Fachabteilung.
Die Person aus dem Personal war freundlich, empathisch und ist mir auf Augenhöhe begegnet. Der Austausch war sehr angenehm und offen.
Die Person aus der Fachabteilung eröffnet das Gespräch direkt mit einer Unterstellung. Ich wurde nach meinem Empfinden von dieser Person auf sehr unangenehme Weise von oben herab behandelt. Ich musste mich mit mehreren Unterstellungen auseinandersetzen. Ich hätte das sogar akzeptieren können, hätte es ein Aufklärung gegeben wie zum Beispiel: Ich wollte mal schauen, wie Sie mit Druck und Konfrontation umgehen. Aus dem Fachbereich kam keine einzige fachliche Frage oder Fragen zu meiner fachlichen Erfahrung.
Zusammenfassend würde ich es so ausdrücken:
Die Personalabteilung scheint gut und angenehm zu sein. Die Fachabteilung - nicht für Geld und gute möchte ich dort arbeiten, wenn man mir so in einem Erstgespräch begegnet.

Nachtrag:
Der Personalbereich hat auf meine Kritik reagiert, die Reaktion war offen und glaubhaft. Respekt! Ich muss gestehen, damit habe ich nicht gerechnet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wochenlang keine Antwort, bis zum Onlin Erstgespräch. Wirklich abenteuerlich das sich HR MA die Mühe machen eine Stelle mind. 3x umzuschreiben und die Anzeigen dann monatelang abwechselnd online sind. Sehr oberflächliches speedating, was definitiv kein Kennenlernen ist. Ihr solltet solche ghosting Aktionen sein lassen, denn sowas schreckt Bewerber ab.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sich beim Bewerber bewerben und Interesse zeigen. Selbstüberzeugung ist bitte hintenanzustellen. Ein Bewerbungsgespräch mit einer Führungskraft auf C-Level ist nicht zwangsweise gleichbedeutend mit einer Reise in die 80er oder 90er.

Verbesserungsvorschläge

Genaue Beschreibung wie die Ausbildung bei Rossmann aussieht.
Mehr auf den Bewerber eingehen.
Nicht den Pausenraum für ein Bewerbungs Gespräch benutzen (wirkt ein wenig unprofessionell)?

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Aktualisierung im Bewerberportal könnte ein wenig schneller vorgenommen werden.

Im Portal gibt es eine Übersicht auf welche Stellen man sich beworben hat. Diese werden teilweise gelöscht (vermutlich wenn besetzt / nicht mehr gebraucht). Leider verschwinden diese komplett aus dem Portal und man hat keine Übersicht mehr, wo man sich bereits beworben hatte. Ein Archiv wäre klasse dafür.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Selbstdarstellung der Führungskräfte in Bewerbungsgespräch einschränken

Verbesserungsvorschläge

grundsätzlich den Auswahlprozess hinterfragen und Schnelligkeit bei der Bearbeitung
transparenter Umgang mit dem zu erwartenden Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Alles gute

Bewerbungsfragen

Hobbys