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diva-e 
Digital 
Value 
Excellence 
GmbH
Bewertung

Von außen hui, innen pfui

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei diva-e Digital Value Excellence GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich nette, bemühte Kollegen die zusammenhalten (Vorgesetzte zählen nicht dazu)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inhaltslose Aussagen, Falschaussagen, Führungskräfte sind absolut überfordert und besitzen weder Soft Skills noch Führungsqualitäten (Beurteilung an dieser Stelle ausschließlich für das Sales Department)

Verbesserungsvorschläge

Verzichtet in Vorstellungsgesprächen darauf durch falsche Versprechnungen offene Stellen zu besetzen, die die Versäumnisse der letzten Jahre im Bereich Outbound-Initiativen kurzfristig ausgleichen sollen. Integriert Führungskräfte (Head of) in die Bewerbungsgespräche, um Erwartungshaltungen frühzeitig abzustimmen, und sorgt für ein strukturiertes Onboarding der neuen Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Entsprechend der aktuellen Lage maximal angespannt

Kommunikation

Welche Kommunikation? Heute hüh, morgen hott

Vorgesetztenverhalten

Verdient im Sales Department nicht mal einen Stern. Aussagen werden getroffen, vergessen, es wird sich ständig widersprochen. Vorgesetzte sind chronisch gestresst und überfordert

Interessante Aufgaben

Unüberlegte und hektische Aufgaben werden wahllos verteilt, um kurzfristig Pipeline zu generieren. Die BDR Vertriebsaktivitäten sind für die Größe des Unternehmens schlichtweg unzureichend und unpassend

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist OK, variable Anteile des Gehalts werden an Zielen festgelegt die A) entweder gar nicht schriftlich definiert werden oder B) nach Lust und Laune der Vorgesetzten unterjährig geändert werden

Image

Außen hui, innen pfui


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass deine Zeit bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Wir bedauern auch, dass du im Vorstellungsgespräch einen anderen Eindruck von der Stelle und unserem Unternehmen gewonnen hast, als es dann in der Praxis der Fall war.
Wir legen großen Wert auf ein strukturiertes Onboarding und darauf, alle relevanten Personen in den Recruitingprozess einzubeziehen, um Missverständnisse zu vermeiden.
Es ist schade, dass die Unterstützung und Kommunikation nach deinem Start bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben.
Deine Anmerkungen sind für uns sehr wertvoll, um unsere internen Prozesse zu überprüfen und gezielt zu verbessern.
Vielen Dank noch einmal und alles Gute sowie viel Erfolg für deine berufliche Zukunft.

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