Toller Arbeitgeber und super Team
Arbeitsatmosphäre
Es wird viel dafür getan, dass die Leute vom Homeoffice zurück in die Offices kommen (beispielsweise durch den neuen Office Day mit gemeinsamen BBQ), damit wieder etwas mehr Leben ins Büro kommt. Dabei hilft auch unser Spieleabend am Münchner Office oder die kostenlosen Massagen (am Massagetag ist meistens viel los). Dennoch ist es möglich auch zu 100% remote zu arbeiten. Manchmal würde ich mir wünschen, dass noch mehrere die Angebote wahrnehmen und wieder mehr ins Office kommen, aber das ist der Preis für maximale Flexibilität im Arbeitsumfeld. Auch das anstehende Sommerfest war in den letzten Jahren ein absolutes Highlight und ich freue mich schon auf das nächste im Juni. Aber auch die anderen Feiern sind super. Die Arbeit in meinem Team macht mir unfassbar Spaß, weil wir tolle Persönlichkeiten haben mit vielen unterschiedlichen Stärken und Teamplay wird hier großgeschrieben!
Kommunikation
Es wird wirklich viel getan, damit alle die ganzen Neuigkeiten mitbekommen. Ich glaube, dass es immer Optimierungsbedarf gibt, aber diva-e ist auf einem sehr guten Weg. Mittlerweile wurde auch größtenteils auf Englisch umgestellt, damit auch alle Mitarbeitende die Informationen erhalten können und der Austausch dadurch noch besser werden kann. Auch die Transparenz bewerte ich als gut. Teilweise sind Infos über viele verschiedene Kanäle verstreut, allerdings wurde dafür jetzt auch ein neues Tool eingeführt, dass alles Infos bündeln wird. Bisher bin ich davon positiv überrascht.
Kollegenzusammenhalt
Das ist für mich auch ein Hauptaspekt was diva-e ausmacht: die Kollegen! Jeder ist wahnsinnig hilfsbereit, freundlich und offen. Das habe ich so in noch keiner Firma erlebt.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Überstunden, die auch mal in stressigeren Phasen einfach anfallen (was völlig normal ist), in ganzen Tagen abbauen. Das finde ich persönlich super, weil ich das für mich auch bei den ganzen Brückentagen aktuell richtig nutzen kann. Sollten es mal zu viele Stunden werden, spricht meine Vorgesetzte mich aktiv an und begrüßt es auch, wenn ich früher Feierabend mache, um von den Stunden wieder runter zu kommen. Betrifft mich nicht, aber auch für Familien bzw. Eltern wird ebenfalls viel getan, soweit ich das beurteilen kann. Es gibt auch viele Führungskräfte in Teilzeit!
Vorgesetztenverhalten
Ich bin ein absoluter Fan von meiner Vorgesetzten. Ich werde viel gefördert, erhalte coole Aufgaben und hab einen sehr guten Draht zu ihr. Grundsätzlich investiert das Unternehmen gerade sehr viel in Führungskräfteentwicklung, um einen allgemeinen Standard zu schaffen. In Bezug auf meine Führungskraft bin ich da allerdings rundum zufrieden.
Interessante Aufgaben
Meine Projekte sind abwechslungsreich und spannend. Das höre ich auch von meinem Team, da sich einfach gerade viel verändert.
Gleichberechtigung
Die ganzen internen Teams unterstützen das Thema Gleichberechtigung, zusätzlich wird auch vom Unternehmen viel in die Richtung getan. Beim Punkt Frauenquote hat sich diva-e sogar eigene Ziele für die verschiedenen Hierarchieebenen gesteckt, die sie bis Ende des Jahres erreichen wollen. Da sind die Werte für die IT Brache auch echt schon gut, mehr geht natürlich immer. Allerdings wird bei diva-e nach Fähigkeiten/Persönlichkeit und nicht Geschlecht ausgewählt, was mir wichtig ist :D
Arbeitsbedingungen
Hardware habe ich alles was ich brauche und mein Arbeitsplatz im Büro ist top (höhenverstellbarer Tisch).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher gibt es immer mal wieder Aktionen, da würde es mich freuen, wenn noch mehr gemacht werden würde.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden. Ist ja immer eine subjektive Einschätzung. Klar gibt es andere Firmen, die bestimmt noch mehr zahlen, aber es macht ja auch das Gesamtpaket aus.
Image
Bei den Kunden gut, grundsätzlich gilt es an Bekanntheit weiterhin noch etwas aufzuholen.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte bisher jede Weiterbildung machen, die ich wollte und wurde in meiner Karriereplanung unterstützt. Es gibt auch ein Weiterbildungsbudget und das darf auch genutzt werden ;) Auch die einzelnen Karrierestufen werden durch ein Karrieremodell aufgezeigt inkl. welche Fähigkeiten für die Stufe (z.B. Senior) noch erforderlich sind.