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diva-e 
Digital 
Value 
Excellence 
GmbH
Bewertung

Toxisches Arbeitsumfeld - die Firma ist am Ende

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei diva-e NEXT GmbH in Karlsruhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen. Vorausgesetzt, es werden nicht weiter willkürlich Leute rausgekickt. Auch vorausgesetzt, es gehen nicht noch weitere Leute freiwillig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu die komplette Besetzung oberhalb von Teamleads.

Verbesserungsvorschläge

Versucht es mal mit Ehrlichkeit. Alles Vertrauen ins C-Level ist verspielt. Katastrophale Unternehmensführung.

Arbeitsatmosphäre

In meiner ganzen beruflichen Laufbahn habe ich noch nie erlebt, wie in wenigen Monaten die Stimmung im Büro so sehr kippt. Es wird ganz offen über das C-Level gelästert und Gegenstimmen sind kaum zu hören.

Kommunikation

Unglaubwürdig

Vorgesetztenverhalten

Jeder rettet sich selbst

Arbeitsbedingungen

Branchenstandard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles nur für den Schein

Image

Haha

Karriere/Weiterbildung

Wer bereit ist, sich zu bücken, der kommt voran


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sandra RangExpert Talent Acquisition Partner & Team Lead

Vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du mit vielen Aspekten bei diva-e unzufrieden bist und die Stimmung im Unternehmen als toxisch empfindest.
Es ist uns wichtig, die offene und transparente Kommunikation kontinuierlich zu verbessern.
Dein Feedback ist dabei ein wertvoller Schritt, um herauszufinden, wie die diva-e als Unternehmen besser werden kann.
Wenn du konstruktive Ideen oder konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns, wenn du dich an deine HR-Ansprechperson wendest.
Wir sind überzeugt, dass ein offener Austausch helfen kann, positive Veränderungen anzustoßen und unsere Unternehmenskultur zu stärken.

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