DKV 

Mobility

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Aktuell keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung konnte sehr unkompliziert ohne viel Schnickschnack online eingereicht werden. Wenige Tage später folgte ein Telefoninterview, gefolgt von zwei persönlichen Gesprächen. Ich kannte den DKV vorher meiner Bewerbung nicht wirklich und war sehr positiv überrascht, um was für ein erfolgreiches und modernes Unternehmen es sich handelt. Meine Gesprächspartner in den Interviews waren sehr kompetent, offen und freundlich. Ich habe es als einen Bewerbungsprozess auf Augenhöhe wahrgenommen mit offenen und authentischen Gesprächen. Die Rückmeldungen erfolgten sehr zügig. Nach einer Zusage habe ich das Angebot angenommen und nach kurzer Zeit kann ich das Fazit ziehen, dass ich mich sehr wohl in dem Unternehmen fühle: Sehr nette Kollegen, super Führungskräfte, eine hervorragende IT-Ausstattung und interessante Themen.

Verbesserungsvorschläge

Professionalität und Wertschätzung! Durch diese Erfahrung ist das Unternehmens als Arbeitgeber gestorben. Anschließende Anfrage von Head Hunter, dankend abgelehnt!
In der Branche könnte man sich auch als Kunde über den weg laufen und nach der Erfahrungen mit dem HR, würde ich das Verhalten auch auf andere Geschäftsbereiche übertragen.

Verbesserungsvorschläge

Erstes Gespräch fand via Telefoninterview mit zwei Gesprächspartnern statt, welches sehr angenehm und informativ war. Daraufhin wurde ich zu einem persönlichen Gespräch nach Ratingen eingeladen, welches allerdings etwa einen Monat später stattfand. Nun gut, ich aus Frankfurt angereist, wurde sehr freundlich empfangen und das Gespräch lief wie erwartet erneut sehr positiv und informativ. Keine Stressfragen oder sonstige Verunsicherungsversuche. Viel mehr wurde auf die Position und meinen Werdegang eingegangen, welches ich als sehr angenehm empfand. Es wurde sich viel Zeit genommen, um offene Fragen etc. zu klären. Nachdem das Gespräch zu Ende war, wurde mir zugesichert, die Woche darauf (es stand ein wichtiges Meeting bzgl. einiger Vakanzen an, darunter auch die Position, um die es ging) eine Rückmeldung zu bekommen. Nachdem in dieser Woche kein Feedback kam, fing ich an, mich proaktiv zu informieren, wie es denn aussieht. Erreicht habe ich an diesem Tag telefonisch leider niemanden, sodass ich die Gesprächspartner via Mail angeschrieben habe. Nachdem wieder eine Woche verstrichen war, und auf meinen Anruf und Mail in dieser Zeit niemand reagiert hat, rief ich erneut an und bekam wieder Keinen zu sprechen; die zweite Mail folgte. Das gleiche Szenario in der dritten Woche ohne ein Lebenszeichen der Gesprächspartner, woraufhin ich am Ende dieser Woche wieder angerufen habe und ein Kollege dran ging, der sagte, dass beide Personen gerade nicht am Platz seien. Ich habe um Rückruf gebeten, es geschah wieder eine Woche nichts. Nun in Woche 4, immernoch keine Reaktion, ich erneut angerufen, wieder ging der Herr dran, der sagte, dass beide zufällig wieder nicht am Platz seien und richtet aus, dass ich um Rückruf gebeten habe. Als die Tage darauf wieder nichts geschah, beschloss ich, selbst aus dem Prozess auszusteigen und meine Bewerbung zurück zu ziehen. Kurz darauf bekam ich dann endlich eine Rückmeldung, dass es den Beteiligten leid tut, dass der Recruiting Prozess nicht zu meiner Zufriedenheit verlaufen ist.

Ernsthaft jetzt ???

Auch in dieser Mail hieß es, ich kann die entstandenen Reisekosten einreichen und es wird sich umgehend darum gekümmert, dass diese erstattet werden. Das ist nun mittlerweile auch knapp 2 Wochen her.

Sehr angenehm angefangen, unglaublich respektlos zu Ende gegangen.
Da nimmt man einen Tag Urlaub, bereitet sich vor, reist an, um am Ende wochenlang einer Rückmeldung hinterher zu laufen. Sehr unprofessionelles Verhalten, welches Bewerber absolut nicht verdient haben.

Und den typischen Arbeitgeberkommentar mit: es tut uns leid...melden Sie sich gerne bei uns etc. können Sie sich getrost sparen. Ich habe mich oft genug gemeldet, leider ohne Erfolg.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich bleiben und fair bleiben, auch potentiellen Mitarbeitern gegenüber

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess bis zum Gespräch war sehr zügig und angenehm.
Das eigentliche Bewerbungsgespräch war freundlich und im Wesentlichen konstruktiv, die anwesenden Vertreter des Fachbereichs wirkten leider nur semi-interessiert. Die Personalerin hat mit ihrer positiven Ausstrahlung hier viel Boden wieder gut gemacht.
Ansonsten ein Standard-Gespräch.

Man endete mit dem Versprechen, dass man noch einige Gespräche führe aber sich in ca. zwei Wochen mit einem Feedback melden werde. Auf dieses Feedback warte ich noch heute (drei Monate später), macht keinen professionellen Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

* Bewerber auf Augenhöhe begegnen
* weniger Stressfragen stellen
* offenere & angenehmere Gesprächsatmosphäre schaffen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung wurde erstellt, durch die Empfehlung eines Mitarbeiters. Es erfolgte keinerlei Rückmeldung.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir bezogen auf den Bewerbungsprozess nichts ein!

Bewerbungsfragen

Lebenslauf sollte in eigenen Worten präsentiert werden. Daraufhin folgten nochmal gezielte Nachfragen zu den einzelnen Stationen. Im Anschluss daran wurde mir die zu besetzende Position detailliert vorgestellt und gemeinsame Schnittstellen zwischen der offene Stelle und meinem Profil abgeglichen. Im Anschluss daran konnte ich Fragen stellen. Während des ganzen Gesprächs herrschte ein sehr angenehme und offene Atmosphäre. Im Zweitgespräch musste ich dann eine Kurzpräsentation halten. Da ich mich zu dem Zeitpunkt intensiv auf Jobsuche befand, kann ich aufgrund zahlreicher Vergleiche mit anderen Unternehmen eine absolute Topnote für den Bewerbungsprozess verteilen. Weiter so!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Persönliches Feedback an den Bewerber