Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DLC Halle die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 123 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich sitze im Homeoffice und teile mir mein Büro nur mit einer Katze, wir verstehen uns meist super. Spaß beiseite: Klar ist die Distanz spürbar, aber ich habe regelmäßigen Kontakt zu den KollegInnen. Mal habe ich was auf der Seele, mal melden sich die KollegInnen bei mir. Und regelmäßig bekomme ich Pakete mit kleinen und größeren Geschenken nach Hause geschickt. Über die freue ich mich immer sehr! Diese Aufmerksamkeit hatte ich im alten Job nicht.
Es gab sogar einen Gesundheitstag online!
Meine Vorgesetzte ist eine Wucht! Charmant beim Bewerbubgsgespräch, aber auch ehrlich, was die Aufgaben, Schichten und 100prozentigen Homeoffice angeht. Auch bei der Schulung, als ich in Leipzig war, war sie sehr nahbar und auch einfach menschlich angenehm.
Mir gefallen sie. Habe es monotoner erwartet, aber die Menschen und verschiedene Situationen bringen Abwechslung.
Call-Center in niedrigstem Niveau.
Luft nach oben