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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Beim Vorstellungsgespräch ging alles super, die Leute waren alle sehr nett. 2 Stunden später kam schon die Anruf, ich sollte zum Probearbeit. Da waren die Mitarbeitern richtig eingebildet, am Ende 2,5 Wochen später (wobei ich eine Antwort innerhalb von 2 Wochen bekommen sollte) per Email habe ich einfach eine absage gekriegt. Nicht mal danke gesagt, dass ich die 8 Stunden da umsonst gemacht habe. Ich war von der Liste ausgesucht was die anderen auch kriegen die nicht mal eine Probetag da machen. Vielen Dank für die Systemnachricht, ich hätte gedacht die Filialleiterin ruft mich persönlich an und sagt mir Bescheid. Sie haben übrigens keine Ahnung davon ob man daneben noch einen Minijob machen darf und was man wirklich während der Ausbildung verdient. Von der Internetseite kann ich ungefähr auch nachschauen was die Azubis in Bayern verdienen.
Auf jeden Fall verstehe bis heute nicht was hab ich falsch gemacht???! Ich habe mich bemüht, Fehlern darf ich ja machen, schließlich habe mich ja als Azubi und nicht als Vollzeitkraft beworben. Gehe übrigens seitdem nicht mehr zum DM einkaufen.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess an sich ist gut strukturiert und klar, allerdings war die Dame, mit der ich das Vorstellungsgespräch hatte, alles andere als entspannt. Eine Kollegin von ihr sollte per Skype zugeschaltet werden, was leider nicht so ganz geklappt hat. Daraufhin ist sie fast an die Decke gegangen und hat sich sehr aufgeregt, was mir persönlich sehr unangenehm war. Ich finde, so etwas wirft ein sehr schlechtes Licht auf den gesamten Arbeitgeber, wenn Führungskräfte "an die Decke gehen", wenn die Technik nicht funktioniert und der Bewerber daneben sitzt. Eine Führungskraft sollte doch wohl so stressresistent sein und sich nicht wegen so einer Kleinigkeit aufregen - schon gar nicht in einem Vorstellungsgespräch. Da muss man sich schon fragen, was dann passiert, wenn mal Fehler im Arbeitsprozess passieren.

Verbesserungsvorschläge

schnellerer Entscheidungsprozess, "faire" Absage (nicht per Standardmail, nachdem schon zwei Termine stattgefunden haben)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Erhalt der Eingangsbestätigung ist drei Monate nichts mehr passiert. Dann nachdem ich schon gar nicht mehr damit gerechnet hatte, kam die Absage. Da die ausgeschriebene Stelle schon in zehn Tagen starten sollte, war das dann irgendwie auch überflüssig.
In dem standardisierten Absagetext, wurde direkt darauf hingewiesen, dass von weiteren Anfragen bitte abzusehen ist, da man nicht jedem Bewerber individuell über die Gründe aufklären könne. Habe ich so auch noch nie gelesen, und fand es unfreundlich bzw. wenig wertschätzend. Da ich für die Stelle mehr als qualifiziert bin, gehe ich davon aus, dass die Absage daraus resultiert, dass ich ein kleines Kind habe. Also, Diskriminierung. Ansonsten hätte es zumindest für ein TI oder VG gereicht. Sehr schade. Kaufe trotzdem weiterhin bei dm ein, weil ich großer Fan der Baby und dmBio Produkte bin. Ein bitterer Nachgeschmack bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit im dm Drogeriemarkt war angenehm und es herrschte eine allgemein tolle Zusammenarbeit. Verbesserungsvorschläge hätte ich nicht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sich nach nochmaligem Bewerben, persönlich per E-Mail nochmals melden und nicht über das Bewerber Management.

Verbesserungsvorschläge

Warum Probetag,wenn es die Probezeit gibt? Man kann zu jeder Zeit gekündigt werden. Ältere werden nicht genommen, zu teuer :-(

Verbesserungsvorschläge

Finde es völlig unprofessionell und zeugt nicht von der dm-Philosophie, Bewerbern kurz vor dem Vorstellungsgespräch wieder abzusagen. Kein Ersatz-Termin, keine Begründung. Nie wieder werd ich mich dort bewerben.

Bewerbungsfragen

Mich wurde gefragt was der Grund war , wieso ich die Schule gewechselt habe

Verbesserungsvorschläge

Wartezeit mit Infomail überbrücken. Bewerber über aktuellen Stand informieren.

Bewerbungsfragen