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Deutschland

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

HR sollte den Bewerberprozess dauerhaft begleiten und nicht den Mitarbeitern überlassen.

Verbesserungsvorschläge

dm drogiere markt hat viele Mitarbeiter die arrogant sind.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Die zu ersetzende Kraft (Elternzeit) sollte nicht das Bewerbungsgespräch führen. Mitarbeiter der Personalabteilung sollten zumindest beim Gespräch dabei sein, bzw. die Kollegen entsprechend briefen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe 4 Monate lang nichts von meiner Bewerbung oder einem weiteren Prozess gehört. Selbst auf eine E-Mail bekam ich nur eine automatische Antwort die überhaupt nicht themenbezogen war.
Auf einmal bekam ich eine E-Mail, dass die Ausbildungsstelle wohl besetzt sei und deswegen nicht mehr verfügbar wäre.
Da fragt man sich, ob man nicht hätte vorher schon einmal schreiben können, dass man nicht in die engere Auswahl gekommen sei.
Es ist einfach nur enttäuschend, 4 Monate nichts zu hören und plötzlich ist die Stelle besetzt, ohne dass man zwischenzeitlich nochmal was gehört hat.

Verbesserungsvorschläge

Aufjeden Fall sollte während des Schnuppertages wenigstens die Filialleitung da sein und dich in Empfang nehmen. Zusätzlich sollten die Schnuppertage als Einblick gelten und nicht der Sinn von gratis Arbeitnehmern sein. Ich musste zum Teil alleine Waren in die Regal einräumen, habe mich dann auch an die stellvertretende Filialleitung gewannt, die selbst zu 80% an der Kasse sahs und bekam zur Antwort nur: ich verstehe dein Problem nicht. Desweiteren musste ich um mein Abschluss Gespräch kämpfen

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Ich verstehe immer noch nicht, warum mir abgesagt wurde. Ich würde ws aber wissen, jedoch kann mir keiner anscheinend eine qualifizierte Antwort geben. Ich wurde von dm sehr enttäuscht und es hat meine Augen nur geöffnet. Echt traurig finde ich das von dm. Ich werde jedem abraten sich bei dm zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Einzelbewerbungsgespräche führen, das nimmt den Druck hervorstechen zu müssen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Leider hat mich dm mit seinem Auswahlprozess enttäuscht. Nach dem Abschicken meiner Bewerbung habe ich recht zügig die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten.

Gemeinsam mit anderen Bewerbern, die sich nicht alle um dieselbe Stelle beworben haben, wurde das Gespräch durch lediglich eine einzige Person durchgeführt. Fraglich empfand ich hierbei die unprofessionelle Ausführung. Mit außergewöhnlichen Aufgabenstellungen ("Kneten Sie ein Symbol, das Sie beschreibt" oder "Richten Sie alle gemeinsam den Drogeriemarkt auf Papier ein") habe ich gerechnet. Und auch damit, dass Fragen zur Person gestellt werden. Doch dass diese Fragen direkt VOR allen anderen Bewerbern gestellt werden, kannte ich aus keinem einzigen anderen Assessment-Center o.ä. Fraglich fand ich auch, dass die Personalerin häufig exakt die gleichen Fragen an mehrere Bewerber gestellt hat, nachdem sie die Antworten teilweise bereits kommentiert hatte. Chancengleichheit Fehlanzeige. Denn alle Bewerber wurden nacheinander abgefertigt. D.h. Bewerber Nr. 6 konnte sich bereits bestens auf sämtliche Fragen vorbereiten, was ja eigentlich nicht im Interesse des Arbeitgebers sein sollte.

Hinzu kommt die Tatsache, dass die Personalerin selten anwesend war. Nachdem sie uns mit Aufgaben ausgestattet hatte, verließ sie kurz darauf den Raum und kam erst kurz vor dem Ende der Vorbereitungszeit wieder. Ob da eine Kamera im Spiel war oder ob ihr die Interaktion der Bewerber innerhalb der Gruppe einfach egal war, kann ich leider nicht beurteilen.

Weiterhin entstand bei mir der Eindruck einer "Werbeveranstaltung". Alle Bewerber haben sich für ein Studium beworben, doch mehrere Male erklärte uns die Personalerin eindringlich, dass auch eine Drogistenausbildung sehr zu empfehlen wäre.

Positiv muss aber angemerkt werden, dass der Ablauf des Studiums sehr gut erklärt wurde und Fragen ausführlich beantwortet wurden.
Die Absage erhielt ich zeitnah, was ebenfalls sehr positiv war. Dass es sich hierbei um eine normale Standard-Mail handelte, war für mich in Ordnung.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Online-Bewerbungssystem ermöglich automatische Eingangsbestätigung. Allerdings steht bei meiner Bewerbung nun seit einigen Wochen "in Bearbeitung". Ich werde mich nicht für dieses Unternehmen entscheiden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr nettes Gespräch, in der klar die Erwartungshaltung an die Position erklärt wurde. Einziges Manko wäre, dass die Fragen teilweise etwas zu vorhersehbar waren (Stärken/Schwächen, wo sehen Sie sich in 5 Jahren). Ingesamt sehr professionell.

Bewerbungsfragen

Stärken/ Schwächen, warum dm als Arbeitgeber, Erfahrungen etc.