238 Bewertungen von Bewerbern
238 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie sollten mindestens ein Feedback geben warum haben sie nicht der Kandidat genommen. (edit: schon gefunden - es war entweder das Alter oder das Geschlecht... Siehst so aus.Haben Sie schon einmal einen Mann gesehen, der älter als 35 Jahre ist und in einer DM-Filiale arbeitet?
Um den Ablauf zu optimieren, eventuell eine Begründung für die Absage. Das würde den Bewerbern helfen, sich zu verbessern. Ansonsten habe ich trotz eines negativen Ausgangs für mich nichts zu beanstanden. Rückmeldung bzw. Einladung zum Videointerview kam relativ zeitnah. Das Gespräch war angenehm. Zunächst eine Selbstvorstellung des Bewerbenden, anschließend die Fragen der Recruiter bzw. Abteilungsleiter. Die Gesprächspartner sind respektvoll und geben zufriedenstellende Antworten auf die eigenen Fragen. Es lief alles sehr professionell ab. Ich hätte gerne bei DM gearbeitet - hat diesmal nicht sein sollen. Trotzdem wünsche ich meinen Gesprächspartnern alles Gute und dass sie den richtigen Kandidaten ausgewählt haben. :)
Die angegebenen Kontaktpersonen sind grundsätzlich nicht telefonisch erreichbar und rufen auch nicht zurück. Es hätte mir mehrere Stunden Arbeit erspart, bereits im Voraus zu erfahren, dass ich mit einem Fachwirt bei dm wohl nicht gleichwertig zu einem Bachelor angesehen werde (was in Deutschland jedoch gem. DQR festgelegt wurde).
Auch trotz mehreren Jahren Erfahrung im sehr ähnlichen Bereich wurde ich nicht eingeladen.
Nach nun mehreren Bewerbungen für verschiedene Bereiche (auch initiativ) und ständigen Standardabsagen nach genau 1 Woche möchte ich gar nicht mehr in diesem Unternehmen arbeiten.
Die Stelle auf die man sich bewirbt anbieten und nicht einfach eine andere Filiale, nur weil es ihnen persönlich besser passt.
Ich fande alles super und man hätte nichts besser machen können.
Ich habe mich vor kurzem bei DM beworben und prompt kam die Absage rein, wobei mich hierbei allerdings weniger die Absage an sich enttäuscht hat als die Tatsache, dass solch ein großes, etabliertes und renommiertes Unternehmen wie DM einfach nur einen automatischen Text ohne irgendeine Begründung als Absage verschickt. Das fand ich sehr unhöflich und unangemessen für eine Markt-Kette mit dieser hohen Reputation.
Das Bewerbungsgespräch war enttäuschend, da es nicht den angenehmen Austausch bot, den ich erhofft hatte. Möglicherweise wäre es hilfreich gewesen, wenn während des Gesprächs mindestens eine neutrale Person vom Personalmanagement anwesend gewesen wäre, anstelle der Filialleitung und ihrer Assistenten.
Ich bin gelernte Drogistin,habe 8 Jahre im Reformhaus gearbeitet und Erfahrungen in einem Bioladen gemacht.Gearbeitet als stellvertretende Filialleitung im Reformhaus,regelmäßige Schulungen etc. Trotzden wurde ich abgelehnt.Frage mich,welche Qualifikationen man noch haben muss um angenommen zu werden.Ich dachte es werden Fachkräfte gesucht? Es ist noch nicht mal zu einem Bewerbungsgespräch gekommen.
Ich hatte zwei sehr gute und lange Gespräche in der Zentrale von dm in Karlsruhe (was für mich jedes Mal über eine Stunde Fahrzeit pro Weg mit sich brachte). Der Zeitaufwand meinerseits war also enorm, was ich jedoch gerne auf mich genommen habe, da mein Profil eigentlich perfekt zur ausgeschriebenen Stelle passte (Ausbildung, Studium, Erfahrung im selben Bereich). Auch seitens dm hatte ich das Gefühl, dass ernsthaftes Interesse bestand. In meinen beiden Gesprächen lernte ich mind. 8 verschiedene Personen aus der Abteilung kennen, welche für mich auf ihre Arbeitszeit verzichteten. Dieser Umstand vermittelte mir schon ernsthaftes Interesse an meiner Person.
Nach dem zweiten Gespräch wurde ich zwei Wochen auf Grund von Urlauben diverser Entscheidungsträger vertröstet. Leider bekam ich nach diesen zwei Wochen dann eine Mail, in der u.a. dieser Satz stand: "Im bisherigen Bewerbungsprozess passten die Profile anderer Bewerber und Bewerberinnen einfach besser zu unseren Anforderungen.". Da die Stelle auch heute noch (über vier Monate später) ausgeschrieben ist, kann dies wohl kaum der wahre Grund sein - schade! Von einem Unternehmen wie dm hätte ich mir mehr Persönlichkeit und Ehrlichkeit gewünscht.
Wenn man einer Person sagt das man ein Probetag machen kann dann es auch wirklich machen und nicht Tage später per Email absagen.
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