Es fehlt an der Strategie und Ausrichtung. War mal ein Top innovatives Unternehmen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Noch ist der Ruf nicht komplett verbrannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben. Wenn man gemeinsam endlich an Lösungen arbeiten möchte, wäre das viel wert. Der Wille fehlt bei vielen Führungskräften sich und etwas zu verändern.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss sich der Realität stellen. Gilt vor allem bei Neuprodukten und Strategie. Man lebt von und in der Vergangenheit. Das ist nicht nachhaltig und muss dringend angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Derzeit nicht positiv, leider ist keine Tendenz nach oben ersichtlich. Es scheint immer schlechter zu werden.
Kommunikation
Zu wenig und zu urkonkret. Nicht offen für Neuerungen.
Kollegenzusammenhalt
Derzeit meistens noch das Beste. Wäre schön, wenn das bei den Führungskräften auch so wäre. Leider hat der Zusammenhalt in den letzten Wochen merklich nachgelassen.
Work-Life-Balance
40% Homeoffice ist möglich. Die Unternehmensleitung hat die Mitarbeiter jedoch gerne vor Ort.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht (noch freundlich ausgedrückt!). Liegt oft nicht an den Führungskräften selber, obwohl einige Abteilungsleiter komplette Fehlbesetzungen sind. Das große Problem ist die Geschäftsführung. Selten war der Spruch "der Fisch stinkt vom Kopf her" so wahr. Wenn die Führung nicht gewillt ist, sich zu verändern, wird das Unternehmen vor noch größeren Herausforderungen stehen, als das jetzt bereits der Fall ist!
Interessante Aufgaben
Es wären genügend interessante Aufgaben vorhanden. Eine Fokussierung ist dringend erforderlich!
Gleichberechtigung
Viele FK sind weiblich.
Arbeitsbedingungen
Im Winter sind die Büros schon recht ungemütlich. Man arbeitet dran, eine nachhaltige Lösung ist nicht in Sicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte mehr gemacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer Bereich im Vergleich zur Industrie aber noch OK. Man hat bereits einige Anpassungen vorgenommen.
Image
War mal Top, in den letzten Jahren hat es massiv abgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich keine Möglichkeit, oder nur per Zufall. Man arbeitet seit Jahren an Konzepten vor allem um junge Talente zu fördern, umgesetzt wurde nichts. Viele gute Mitarbeiter verlassen deswegen das Unternehmen.