Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DMG Dental-Material die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu viel Kommunikation und doch zu wenig. Kommunikationswege, Gremien, Meetingstrukturen, Entscheidungskompetenzen sind zu kompliziert und auf jeden Fall zu träge. Ein ewig andauerndes Thema mit vielen gescheiterten Lösungsansätzen. Simplizität, Klarheit und vor allem Ehrlichkeit würde helfen.
Großartig, für mich einer der Hauptgründe hier zu arbeiten. Es kommt auch hier sehr darauf an, in welchem Bereich man ist. Dieser Punkt wird stark durch die jeweilige Führungskultur der Bereichsleitenden beeinflusst.
Es besteht ein eher modernes, familienfreundliches Konzept mit Homeoffice, ausreichend Urlaub und Freizeit. Auch individuelle Regelungen in besonderen Lebenslagen sind möglich. Ein Geben und Nehmen - es gibt Phasen, da wird viel abverlangt und auch mal ruhigere Zeiten. Die Arbeitszeiten sind weitestgehend flexibel. Die Arbeitszeitmodelle in der Produktion sind allerdings starr und wenig zeitgemäß.
Ich bin sehr zufrieden. Dieser Punkt ist sicher individuell und nicht allgemeingültig für das Unternehmen zu bewerten. Es gibt eine Führungsleitlinie und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
Der zweite Hauptgrund hier zu arbeiten. Es wird nie langweilig. Viele echte Herausforderungen und spannende Aufgaben.
Es kommt leider sehr darauf an, in welchem Bereich man ist. Aus meiner Sicht besteht unternehmensweit die Möglichkeit für ein gutes Klima. Die Frage ist doch, was jeder Einzelne daraus macht. Die Produktion erreicht hier für mich 5 Sterne, andere Bereiche 2-3 Sterne.