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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DMG Dental-Material die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DMG Dental-Material
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DMG Dental-Material
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten und bloß nicht auffallen, ansonsten wird es ungemütlich

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Infos über den Flurfunk. Es gibt genug MA und FK die gerne und viel plaudern.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist größtenteils gut

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

War schon mal besser. Home Office Regelung gibt es, wird geduldet. Man wünscht sich, dass die MA mehr vor Ort sind. Nicht mehr zeitgemäß!

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch! Ungerechtes Miteinander gehört zum Alltag dazu, vor allem von eineigen Führungskräften. Gute Mitarbeiter und Führungskräfte gehen oder müssen gehen, schlachte Führungskräfte fühlen sich bestärkt und werden von der GF sogar befördert. Das Problem liegt ganz oben an der Spitze!

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann interessant sein, kommt sehr darauf an, was die FK erlaubt oder nicht erlaubt.

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