217 Bewertungen von Bewerbern
217 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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- Unsympathischer Recruiter, der sich wie der Hiring Manager verhält und die Aufgaben diskutiert, jedoch versucht, den Bewerber zu übertrumpfen. Technische Fragen sollten nur gestellt werden, wenn man fundiertes Wissen hat.
- In Zukunft wäre ein Gespräch direkt zusammen mit dem Hiring Manager sinnvoller als nur mit Personaler, da dies Zeit sparen würde.
- Auffällig hohe Bewerberbewertungen im Vergleich zu Mitarbeiterbewertungen – könnte auf gekaufte Bewertungen hindeuten.
Offene Kommunikation, Ehrlichkeit und Authentizität
Manchmal hatte ich das Gefühl, dass ich vergessen wurde. Nach einer kurzen Mail von mir an die Ansprechpartner, folgten aber immer schnell weitere Informationen.
Fairerweise muss man sagen, dass es immer schnelle Rückmeldungen gab. ABER wenn man für eine Werkstudentenstelle insgesamt 5 Stunden mit den Bewerbungsgesprächen und Testaufgaben verbringt und dann nur eine schriftliche und keine mündliche Absage + Feedback erhält, ist das schon wenig wertschätzend und nicht professionell.
Zwei Monaten nach der ersten Runde mit Recruiter & Talent Manager-in habe ich noch keine Rückmeldung bekommen.
Klar, Absage, aber es ist sehr unprofessionell.
keine, sehr angenehmer und professioneller Bewerbungsprozess
Keine, ich hätte es mir wirklich nicht besser vorstellen können
Für eine Werkstudierendenposition verliert man das Interesse, sobald der Rekrutierungsprozess zu langwierig erscheint. Zwei Gespräche sollten reichen, um das Fit herauszufinden. Terminabmachung direkt mit der HR Person statt über Administration per Telefon. Im Gespräch wurde man stets abgebrochen.
So belassen. Alles war perfekt
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