217 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
217 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei DocCheck AG in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess lief schnell und transparent ab. Ein kurzer Videogruß stellte die Aufgabenbereiche der Abteilung vor. Wenige Tage später folgte eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch und einem Probetag. Während des Prozesses habe ich mich stets gut aufgehoben und informiert gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr faires Verfahren
Bewerber/inHat sich 2015 bei DocCheck AG in Köln als Junior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren verlief sehr angenehm und transparent. Die Agentur versucht klar zu kommunizieren, dass man es mit einem Agenturalltag zu haben wird.
Im persönlichen Gespräch wurden typische Bewerbungsfragen gestellt. Ein Probetag sollte die Agentur erlebbar machen, um zu sehen, ob man ins Team passt bzw. das Team zum Bewerber.
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Toller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2015 bei DocCheck AG in Köln als Junior beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Toller Bewerbungsprozess, in dem mir viel Interesse an meiner Person und meiner Entwicklung aufgezeigt wurde. Sehr angenehme Atmosphäre und durch den Probearbeitstag die Chance, das Team, die tägliche Arbeit und die Vorgänge in der Abteilung kennen zu lernen. Viele fachliche Fragen, die auch Interesse und Wertschätzung meinem fachlichen Werdegang gegenüber ausdrückten. Insgesamt ein super Prozess, an dem absolut nichts negatives auszusetzen ist!
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Toller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2015 bei DocCheck AG in Köln als Trainee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Toll war die schnelle Rückmeldung nach Bewerbungseingang, dem Vorstellungsvideo und dem ersten Gespräch! Ich habe mich während des Bewerbungsprozesses und des Gespräches sehr wohl gefühlt.
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Versprechen werden eingehalten
Bewerber/inHat sich 2015 bei DocCheck AG in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess, der auf der Homepage dargestellt ist (Telefoninterview, Vorstellungsgespräch, Probearbeiten), wird ziemlich genau eingehalten - man weiß also, was einen erwartet. Die Atmosphäre bei den Gesprächen war sehr angenehmen und ich hatte von Anfang an das Gefühl, dass die Personen wirklich an mir und meinen Fähigkeiten interessiert sind. Man bekommt schnelle und ehrliche Rückmeldung. Es gibt keine nervenaufreibenden Wartezeiten, sondern es wird klar kommuniziert, welcher Schritt als nächstes folgt. Insgesamt ein sehr angenehmer Ablauf.
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Professioneller und schneller Bewerbungsprozess, klare Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2015 bei DocCheck AG in Köln als Event Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schnelle Reaktionszeit; der Erhalt der Online-Bewerbung wurde sofort bestätigt. Gleich am nächsten Tag kam die Einladung zu einem Telefoninterview, am Folgetag wurde ein Termin für ein Vorstellungsgespräch und für einen Probearbeitstag vereinbart.
Durch eine klare und professionelle Strukturierung der Gespräche und des Probetages erhält man einen ersten authentischen Eindruck von den zukünftigen Aufgaben und dem Arbeitsumfeld. Die gestellten Aufgaben waren nah am potentiellen Wirkungsfeld, anspruchsvoll aber durchaus lösbar. Jederzeit hatte man das Gefühl bei Unklarheiten Fragen stellen zu können, denn die Kollegen waren sehr freundlich, behilflich und offen. Sogar die Mittagspause wurde im Vorfeld so organisiert, dass man sie mit einem Teil des Teams verbrachte, was ich als aufmerksam und sinnvoll empfand, hatten so beide Seiten auch hier die Gelegenheit gegenseitig einen ersten Eindruck von einander zu erhalten.
Die Präsentation wurde mit Interesse ausführlich besprochen und objektiv bewertet. Auch meine Fragen wurden klar beantwortet und das weitere Vorgehen samt Timing erläutert. Insgesamt also ein Tag, der auch für die Bewerber einen großen Mehrwert darstellt. Zum vereinbarten Zeitpunkt erhielt ich dann auch eine Nachricht mit dem Hinweis auf den Termin der endgültigen Entscheidung.
Fazit: Sehr strukturierter und professioneller Bewerbungsprozess, sympathisches und gut organisiertes Team, mit einer offenen, wertschätzenden Feedbackkultur und einem kollegialen Miteinander.
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Gespräche, Aufgaben und ein Video
Bewerber/inHat sich 2015 bei DocCheck AG in Köln als Ausbildung Kaufmann für Marketingkommunikation beworben und eine Zusage erhalten.
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Gegenseitige Videonachrichten von Firma und Bewerber haben schon vor einem möglichen ersten Gesprächstermin einen Eindruck vom Gegenüber verschaffen können.
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Sympathisch, offen und toller Umgang
Bewerber/inHat sich 2015 bei DocCheck AG in Köln als Mediengestalterin Digital und Print beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Meine Bewerbung lief übersichtlich, fair und stressfrei ab.
Ich konnte mich vorab sehr genau über Antwerpes und DocCheck informieren, da von sich aus sehr viele Informationen geboten sind.
Ich habe ein Bewerbungsschreiben mit Lebenslauf, Zeugnissen und einigen Arbeitsproben über die Homepage eingereicht.
Nach ca. zwei Wochen habe ich dann eine Antwort auf meine Bewerbung mit einer Probaufgabe bekommen. Diese war gut zu lösen, da ich einen Leitfaden mit Informationen hatte, aber in der Umsetzung sehr frei war.
Nach ca. einer Woche habe ich dann einen positiven Bescheid zu meiner Probeaufgabe bekommen und eine Einladung zu einem Telefoninterview. Das Telefoninterview lief sehr unkompliziert und interessant ab. Man hatte mich bereits vorher darüber informiert, welche Fragen man mir stellen würde, sodass ich mich gut drauf vorbereiten konnte. Es waren normale Fragen zu meinem Lebenslauf, meiner Persönlichkeit, meinen Vorstellungen zu der Ausbildung und zu meinen Erwartungen. Mir wurden keine nicht zu erwartenden Fragen gestellt. Ich habe während des Telefoninterviews sehr viele Informationen über Antwerpes und die Ausbildung erhalten und mir wurden die nächsten Schritte erklärt.
Nach ca. einer Woche habe ich dann eine Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch bekommen. Ich sollte mich darauf einstellen, dass direkt im Anschluss zu dem Gespräch ein Probetag erfolgt. So kam es auch. Ich war von dem persönlichen Gespräch und dem Probetag allgemein sehr positiv überrascht. Ich habe für den Probetag eine genaue Aufgabe bekommen, die an meine erste Probearbeit anlehnte. Während der Bearbeitung der Probeaufgaben konnte ich viele Fragen stellen und man hat mir von Anfang an gesagt, dass ich die Aufgabe nicht perfekt machen muss. Schließlich bewerbe ich mich ja um eine Ausbildung um das erforderliche Können zu erlernen. Das ist nicht selbstverständlich. Viele Agenturen erwarten von ihren Bewerben, dass sie die gängigen Adobe-Programme besitzen, top beherrschen und im Grunde schon fertige Grafiker sind die bereits alles können. Mir wurde gesagt, dass man mehr Wert auf das Miteinander lege, wie ich mich in das Team einbringen kann und meine Aufgaben angehe.
Ich kann und sollte an dem Tag so viele Fragen wie möglich stellen um nicht nur von mir zu zeigen, sondern auch um etwas gezeigt zu bekommen. Die Mitarbeiter waren alle nett und offen zueinander und man hatte nicht den Eindruck, dass das nur gespielt ist. Es wurde von sich aus erzählt und Fragen wurden gerne und ausführlich beantwortet. Alle sind beim Du und es gibt die „Offene Tür-Politik“. Auch das, ist nicht selbstverständlich.
Ich hatte einen stressfreien, interessanten und allgemein sehr guten Probetag an dem ich nur positive Eindrücke und viele wichtige Informationen mitnehmen konnte. Ich habe ausführliches Feedback zu meinem Probetag bekommen und gleich am nächsten Tag eine Rückmeldung mit der Zusage zu für den Ausbildungsplatz.
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Super schnelle Reaktion und sehr nett
Bewerber/inHat sich 2014 bei DocCheck AG in Köln als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
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Nach dem Versand meiner Bewerbung bekam ich sehr schnell (6 Tage später) eine E-Mail inkl. einer Videobotschaft von zwei Mitarbeitern aus der Personalabteilung zugeschickt mit der Aufforderung in den nächsten 3 Tagen ebenfalls eine Videobotschaft zu schicken in der ich mich noch einmal kurz vorstelle, meinen Background erörtere etc. Obwohl ich eine Absage bekam (ebenfalls sehr schnell) war der Kontakt wertschätzend und sehr nett.
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Head of Team Market Research
Bewerber/inHat sich 2014 bei DocCheck AG in Köln als Head of Team Market Research beworben und eine Zusage erhalten.
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Sehr angenehmes, transparentes Bewerbungsverfahren: Das HR Team hält einen sehr gut auf dem Laufenden und das mehrstufige Verfahren gibt beiden Seiten die Möglichkeit, sich ein gründliches Bild voneinander zu machen. Beim Probetag lernt man sein zukünftiges Team kennen, was auch der eigenen Entscheidungsfindung dient - und dem ersten Arbeitstag das "Blind-Date-Feeling" nimmt.
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