DocCheck 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Respekt zeigen.

Bewerbungsfragen

Guter Start. Als ich dann erwähnt habe, dass ich gern berufsbegleitend meinen Master machen würde, kam ein fast schon spöttisches „interessant“. Ist das wirklich euer Weg, mit Ambitionen umzugehen? Leider kein guter Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

Sehr zeitintensiver, fünfstöckiger Bewerbungsprozess, bei dem ich nur eine kurze Standard E-Mail als Absage bekam. Die investierte Zeit sollte demnach durch eine kurze telefonische Rückmeldung gewertschätzt werden. Jedoch immer freundliches, zeitnahes und kompetentes Feedback. Wertschätzung sollte sich auch in Konditionen widerspiegeln, die Gehaltsspannen für Akademiker:innen liegen deutlich unterhalb des Durchschnitts, auch für Berufsanfänger:innnen.

Verbesserungsvorschläge

Gefordert wurde ein Lebenslauf für die ausgeschriebene Stelle. Laut Stellenbeschreibung wurde meinerseits alle Anforderungen erfüllt.
Leider kann ich nicht nachvollziehen, daß in der Absage mangelnde Qualifikation angegeben wurde. Wie kann man dies beurteilen, ohne jegliche Grundlage. Es wurden weder Zeugnisse, Nachweise vom Studienlehrgang sowie weitere Qualifikationen angefordert.
Dann bitte die Absage etwas ausführlicher beschreiben, und nicht meiner Meinung nach einen vorgefassten Text verwenden.

Verbesserungsvorschläge

Ich hätte eine telefonische Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch und Probetag erwartet und keine Standard eMail. Ansonsten war der Prozess aber gut.

Verbesserungsvorschläge

Der ganze Bewerbungsprozess bei DocCheck AG war sehr angenehm. Es fand eine entspannte und zügige Kommunikation statt, sodass man immer über den nächsten Schritt informiert war und man sich auch dementsprechend vorbereiten konnte. Mein Bewerbungsprozess startete mit einem lockeren ca. 30 minütigen Telefoninterview, wo man einen ersten Eindruck erhalten hat. Danach habe ich relativ zeitnah eine Einladung für ein Skype-Interview bekommen. Dieses habe ich dann mit zwei netten Damen geführt, welches ca. 1 Stunde gedauert hat. Dort hatte man dann nochmal die Möglichkeit sich intensiver kennenzulernen. Hier werden auch ein paar kniffligere Fragen bezüglich deiner Person gestellt, jedoch immer noch in einer entspannten Wohlfühlatmosphäre. Gleichfalls hatte man hier die Möglichkeit alle Fragen zur Stelle und zum Unternehmen zu stellen, die man mitgebracht hatte. Anschließend lädt der Probetag dazu ein, das Unternehmen und das Team kennenzulernen. Das ist wirklich eine tolle Möglichkeit um herauszufinden, ob das UN wirklich zu einem passt. Das war super. Zudem bekommt man eine Reihe von alltagsnahen Beispielaufgaben, wo man einen Einblick in seine neuen Aufgaben erhält.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich war das Gespräch angehenden aber ein paar Fragen waren etwas unangenehm. Um Wettbewerbsfähig zu sein solltet ihr ein besseres Gehalt anbieten. Man hat schließlich nicht studiert, um bei 32000 Euro anzufangen! Grundsätzlich aber eher ein Unternehmen für den Einstieg und dann nach 1 Jahr kann man sich etwas anderes suchen.

Bewerbungsfragen

Berufliche Ziele, bereits gesammelte berufliche Erfahrungen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich als Werkstudentin bei DocCheck beworben und wurde von Anfang an sehr herzlich begrüßt und empfangen. Ich habe immer super schnelle Antworten und Rückmeldungen bekommen. Letzetndlich habe ich mich für eine andere Stelle entschieden, dich ein von der Branche her ein klein wenig bevorzuge, hätte aber auch sehr gerne und mit gutem Gefühl bei DocCheck angefangen!