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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde von Doctari kontaktiert und hatte ein sehr angenehmes Gespräch. Während des Austauschs wurde mir signalisiert, dass ich in die nächste Runde des Auswahlprozesses gekommen sei und innerhalb eines, maximal zwei Tagen eine Rückmeldung erhalten würde.
Nach einer Woche ohne Nachricht erhielt ich auf meine Nachfrage jedoch eine Absage. Diese Vorgehensweise empfinde ich als irritierend, insbesondere da die Initiative von Doctari ausging. Daraus hatte ich geschlossen, dass mein Lebenslauf sowie meine Qualifikationen überzeugend wirkten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern sollte man nicht mehrfach in Aussicht stellen, dass man gerne mit ihnen zusammen arbeiten möchte und signalisieren, dass der Bewerber die Stelle so gut wie bekommen hat, um ihm dann doch eine Absage zu erteilen. Das ist nicht fair. Dann besser vage bleiben und mitteilen, dass auch noch andere mit im Rennen ist.
Leider werden Mails auch nicht mehr beantwortet, nachdem man eine Absage bekommen hat. Das ist unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Eine

Verbesserungsvorschläge

Zum professionellen Bewerbungsprozess gehört auch das Feedback nach jeglichem Gespräch - auch wenn es eine Absage ist. Nach meiner Vorstellung habe ich nie zurückgehört, trotz der Nachfrage. Ein Verbesserungsvorschlag an der Stelle ist sich Zeit zu nehmen, sich nach Gesprächen bei Kandidaten zurückzumelden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine - die nette HR Kollegin hat sich ganz schnell telefonisch gemeldet. Wir haben kurz am Telefon über Wünsche und Vorstellungen gesprochen - auch in Bezug auf das Gehalt.

Es wurde sehr schnell klar, dass doctari beim Gehalt meines bisherigen Arbeitgebers nicht "mitgehen kann". Das wurde transparent und zeitnah kommuniziert, sodass beide Seiten keine unnötige Zeit verloren haben und es auch zu keinem persönlichen Kennenlernen kam.

Für mich kam keine finanzielle Verschlechterung bei weniger Flexibilität in Frage.

Ich mag klare Kommunikation - die habe ich bei doctari gefunden.

Verbesserungsvorschläge

Keine, alle waren total nett und super flexibel, was die Terminvereinbarung anging. Die Gespräche waren vergleichbar mit einem sympathischen lockeren Austausch unter Kollegen und keine angespannte Stresssituation. :-)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man aus einer großen Kanzlei kommt und genauso sucht, findet man eher keine netten, entspannten Mitarbeiter:innen. Es ist nicht schön, aber ehrlich, gleich zu hören, dass man sich nicht fortentwickeln kann und keinen guten Jobtitel bekommt. Es werden fleißige Bienchen gesucht. Fachlich war ich der komplette Match, menschlich eine andere Welt.

Verbesserungsvorschläge

Seine Versprechen/Zusagen, wie schriftl. auf der eigenen Webseite angebriesen, einhalten

Verbesserungsvorschläge

An die HR ihr solltet den Vorgesetzten für die entsprechenden Stellen im Gespräch genau zuhören. Es gab die Situation da sind bei mir alle Sirenen losgegangen und ich konnte die Person gut einschätzen und was da nicht rund läuft. Es gab dann noch eine weitere Situation die mich darin bestätigt hat hier nicht arbeiten zu wollen. Für Bewerber achtet sehr auf die Kommunikation eurer Zukünftigen Vorgesetzten wie Sie z.bsp. auch eure Fähigkeiten bewerten.

Bewerbungsfragen

Wie kannst du dich bei uns einbringen, welche Vorteile erhalten wir durch dich, nenne uns deine stärken und schwächen. Es wurden so ziemlich alle Fragen gestellt um zu gucken ob man mich aufs Glatteis zum hinfallen bekommt. Das war teilweise schon so nervig und habe ich in meiner Kariere so auch noch nicht erlebt. Dieses Theater an fragen war für diese Stelle aber auch im allgemeinen total übertrieben und wirkte auch unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Alle Berufsgruppen der Gesundheitsbranche wertschätzen und nicht nur die mit Promotion.

Bewerbungsfragen