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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei doctari group die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
doctari group
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
doctari group
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr als schlecht! Verlogen und intrigant!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Null! Lügen , Lügen, Lügen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht ! Pause hat man nicht , dafür hat man in diesem Beruf keine Zeit !

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sollte dringend kontrolliert und überdacht werden . Mobbing ist noch nett ausgedrückt.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige sind gegangen und es wird immer mehr eine Performance Company, du musst funktionieren egal wie ohne die Hilfe von FK's

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann man auf jeden fall verbessern, oft bekommt man nur über Flurfunk alles mit

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