Es hat sich stark zum Negativen verändert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im moment nicht besonders viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wird kaputt gespart.
Alle sind frustriert. Der MD rühmt sich damit dass die Firma bald Profitabel sein soll, das baden aber die Mitarbeiter mit Travelban, gedrosselten Gehältern und nicht ungesetzten Beförderungen aus.
Verbesserungsvorschläge
Versucht mal Eure Mitarbeiter:innen zu halten. Als ich in die Firma kam, gab es so viel Flexibilität und jetzt ist fast nichts mehr möglich.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist total seltsam. Viele Kollegen gehen, bzw werden gerade gegangen. Langjährige Mitarbeiter gehen. Versprochene Beförderungen werden weggespart und gefühlt gibt es nur noch Druck von oben.
Kommunikation
Wenn man nicht Direktor von einer Abteilung ist erfährt man nichts und wird nur vor vollendete Tatsachen gestellt. Top Heavy.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhakt gut. In vielen anderen nicht. Da wurden langjährige mitarbeiter von Externen ersetzt die ohne sicht mit den Teams auseinander zu setzen einfacch ihre eigene Agenda durchpressen.
Work-Life-Balance
Um 18 uh klappe ich den Computer zu unf schaue vor morgens um 9 nicht mehr rauf.
Vorgesetztenverhalten
Top Heavy. Jede Entscheidung wird hinterfragt. Einem wird trotz langjährigen Erfahrungen nicht vertraut.
Interessante Aufgaben
Irgendwie immer das gleiche.
Gleichberechtigung
Männer werden befördert, Frauen eher weniger. Aber in Meetings wird mit women in Leadership geprahlt.
Oft mals ein einziges Saussage Fest. Und wenn Fraue mal was sagen, wir ihnen ins wort gefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche.
Gehalt/Sozialleistungen
Jemand aus meinem Team sollte befördert werden, alle Anforderungen werden mehr als erfüllt. Die Person macht eigentlich seit nem Jahr schon den Job, für den er:sie den Titel noch nicht hat.
Beförderung wurde abgelehlt, weil er:sie zu niedrig in der Gehalts klasse ist und deshalb nichg befördert werden kann. Was is das bitte für ein argument: Du wirst nicht befördert, weil du zu wenig Geld verdienst. Absurd.
Image
Mehr schein als sein.
Karriere/Weiterbildung
Uns wurde immer wieder gesagt, es gibt Bildungbudget, wenn man dann danach Fragt kommt nichts.
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein ehrliches Feedback mit uns zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass du aktuell unzufrieden bist und dich in deiner Entwicklung bei Doctolib nicht ausreichend unterstützt fühlst. Jede Entscheidung zu Beförderungen und Gehalt wird von mehreren neutralen Personen, mit Gehaltsbändern und Kompetenzevaluierungen geprüft, um ein gerechtes Verfahren zu garantieren.
Bitte sprich deine:n HR Business Partner direkt an, damit wir im persönlichen Gespräch gemeinsam Lösungen finden können und die Gründe für die Entscheidungen besser erläutern können.