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Gehalt

Jemand aus meinem Team sollte befördert werden, alle Anforderungen werden mehr als erfüllt. Die Person macht eigentlich seit nem Jahr schon den Job, für den er:sie den Titel noch nicht hat.
Beförderung wurde abgelehlt, weil er:sie zu niedrig in der Gehalts klasse ist und deshalb nichg befördert werden kann. Was is das bitte für ein argument: Du wirst nicht befördert, weil du zu wenig Geld verdienst. Absurd.

Natürlich kann es immer mehr sein. Die meisten Benefits und Sozialleistungen laden aber zum bleiben ein.

In einigen Abteilungen erhält man ein Festgehalt plus eine Bonuszahlung. Grundsätzlich ist das Gehalt in Ordnung, jedoch wird eine außergewöhnliche Leistung nicht gesondert vergütet. Der Bonus kann je nach Performance und der Leistung der Kolleg:innen variieren, was das System undurchsichtig macht. Zudem übernehmen manche Mitarbeiter:innen die Aufgaben von ein oder zwei zusätzlichen Personen, erhalten jedoch keine zusätzliche Vergütung über den Bonus hinaus.

Faires Gehalt und gute Mischung aus Provision und Fixum. Im Wettbewerb sicher nicht der stärkste Arbeitgeber in diesem Bereich. Dafür überwiegen viele anderen werte.

Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt, ich glaube es liegt leicht über dem Durchschnitt. Die sozialleistungen sind auch top, denke ich. Eine Betriebsrente wird angeboten, ebenso wie eine Betriebliche KV.

Mega krasse Benefits!