Basierend auf Daten aus 151 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Doctolib die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 236 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
151 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn man nicht Direktor von einer Abteilung ist erfährt man nichts und wird nur vor vollendete Tatsachen gestellt. Top Heavy.
In meinem Team ist der Zusammenhakt gut. In vielen anderen nicht. Da wurden langjährige mitarbeiter von Externen ersetzt die ohne sicht mit den Teams auseinander zu setzen einfacch ihre eigene Agenda durchpressen.
Um 18 uh klappe ich den Computer zu unf schaue vor morgens um 9 nicht mehr rauf.
Top Heavy. Jede Entscheidung wird hinterfragt. Einem wird trotz langjährigen Erfahrungen nicht vertraut.
Die Stimmung ist total seltsam. Viele Kollegen gehen, bzw werden gerade gegangen. Langjährige Mitarbeiter gehen. Versprochene Beförderungen werden weggespart und gefühlt gibt es nur noch Druck von oben.