Hire und Fire as its best
Gut am Arbeitgeber finde ich
Corporate Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise des Vertriebes. Penetrant und nicht nachhaltig. Auserdem gibt es nahezu an keinem standort genügend parkplätze sodass man auserhalb parken muss und ewig nach einen parkplatz sucht. ziemlich kurz gedacht in Anbetracht der Tatsache das jeder ein Auto hat
Verbesserungsvorschläge
Nicht tausend leute einstellen um sie dann in der Probezeit wieder rauszuschmeißen. Diese penetrante Kalenderführung ist absolut nicht angemessen und es herrscht nahezu micro management
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und alle sind jung die vorgesetzten sind nicht immer aufrichtig und ehrlich. Es erinnert eher an die Schulzeit weniger an Arbeit.
Kommunikation
Änderungen werden zu komischen Zeiten vorgestellt
Kollegenzusammenhalt
Top
Work-Life-Balance
Extrem strikte Kalenderführung man muss jede Sekunde seiner Zeit dokumentieren.
Vorgesetztenverhalten
Unaufrichtig, kindisch, Es wird befördert wer am lautesten kreischt
Interessante Aufgaben
Naja das Produkt ist cool aber die Aufgaben wiederholen sich natürlich egal ob im Projektmanagement oder Sales
Umgang mit älteren Kollegen
gibt sehr wenige aber die die es gibt werden normal aufgenommen
Arbeitsbedingungen
Es wird erwartet das man immer erreichbar ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt drauf an wie umweltbewusst man sein kann bei 4 stunden autofahrt am Tag
Gehalt/Sozialleistungen
Für Vertrieb unterdurchschnittliches Gehalt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur weiterbildungsmöglichkeiten in Berlin
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein ehrliches Feedback zu deiner Zeit bei Doctolib. Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten unzufrieden warst.
Wir sind stets bemüht, unsere Prozesse zu optimieren und werden dein Feedback zum Anlass nehmen, diese Bereiche genauer zu prüfen und nach Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen. Dein Kommentar wird direkt mit der zuständigen Personalabteilung geteilt.
Wenn du möchtest, kannst du dich auch gerne nochmal direkt an deine:n ehemalige:n HR Business Partner wenden, um deine Erfahrungen im Detail zu besprechen. Wir sind dankbar für konstruktive Kritik, die uns hilft, uns weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Zukunft.
Dein Doctolib People Team