Virtuelle Stock-Options: ein trügeriges Versprechen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viel gelernt... vor allem, dass ich keinem Arbeitgeber vertrauen soll, insbesondere nicht denen, die sich stolz "People Company" nennen und eigentlich das genaue Gegenteil sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die virtuelle Stock Options wurden als Ausgleich für niedrige Gehälter vorgestellt, mit dem Versprechen, dass ihr Wert schnell wachsen würde und man innerhalb weniger Jahre dafür Geld bekommen würde. So weit, so gut. Tatsache ist, dass ich mehrere Jahre meines Lebens dort geopfert habe, da diese Stock Options 0€ wert sind, auch nach über 4 Jahren. Mir wurde als einzige Option angeboten, mit meinen privaten Ersparnissen in Doctolib zu investieren, um diese wertlosen Scheinaktien in unsicheren (aber "realen") Aktien zu verwandeln, und zwar für ein Unternehmen, das ich glücklicherweise verlassen habe und dem ich nicht vertraue. In welcher Welt glauben sie, dass das eine gute Idee ist?
Als ich Doctolib verließ, wurde mir bewusst, dass ich 40% unterbezahlt war. Danke für nichts.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden, immer erreichbar sein, also das Gegenteil von Work-Life-Balance... Aber hey, ab und zu gibt's kostenloses Frühstück.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit den Stock Options unzufrieden bist. Wir verstehen, dass dieses Thema komplex ist und möchten dich ermutigen, dich bei Fragen jederzeit an uns zu wenden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation in diesem Bereich zu verbessern, um sicherzustellen, dass jeder Mitarbeiter die Funktionsweise dieses Modells versteht.
Bezüglich der Vergütung haben wir inzwischen ein strukturiertes System mit transparenten Gehaltsbändern eingeführt, das regelmäßig mit dem Markt abgeglichen wird. Wir wissen, dass dies nun für dich keinen großen Unterschied macht, aber wir hoffen, du siehst, dass wir uns entwickeln und die Themen verbessern, welche du angesprochen hast.
Danke nochmals für dein Feedback, wenn du weitere Punkte mit uns besprechen magst, bitte komme sehr gerne auf unser HR Team zu.