Keine Wertschätzung für "Nicht-Sales" Jobs!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen im direkten Umfeld
Das Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Top Management
Ungerechtigkeit
Mentalität, die nun vorgelebt wird
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf das gesamte Unternehmen richten!
Es ist zwar so, dass Sales den Umsatz reinbringt, jedoch gibt es viele Jobs und Menschen ohne die es genauso wenig funktionieren würde.
Man kann nicht das gesamte Budget in eine Abteilung stecken und andere Abteilungen werden dafür sogar heruntergestuft!
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel des Top-Managements und der Umstellung der Sales-Orga wird die frühere Doctolib Mentalität untergraben
Kommunikation
Wichtige Entscheidungen, die beispielsweise das Gehalt oder den Arbeitsalltag betreffen werden immer in letzter Sekunde mitgeteilt
Kollegenzusammenhalt
Dieser ist gut :) Aber auch unabhängig vom Unternehmen zu sehen
Vorgesetztenverhalten
Infos werden nicht oder zu spät weiter gegeben, Job nicht durch Überzeugung erhalten, sondern durch Sympathie zum nächsten Vorgesetzten!
Gleichberechtigung
Sales wird immer extrem bevorzugt
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechtigkeit bei der Aufteilung der Bezahlung! Sales wird hochgestuft, andere Jobs dafür runter!
Karriere/Weiterbildung
Für Deployment gibt es wenig Weiterbildungsmöglichkeiten - wenn man intern den Job wechseln möchte ist man fast immer gezwungen nach Berlin umzuziehen.