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Doctolib 
GmbH
Bewertung

Come in and burn out.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Doctolib GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

MA werden ausgenutzt und schlecht behandelt, es gibt kein Privatleben mehr, im Team hat keiner mehr so wirklich bock. Eine große Kündigungswelle wird kommen.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die MA in ein Burnout zu treiben

Arbeitsatmosphäre

angespannt, weil sich kaum einer wohlfühlt

Kommunikation

Vorgesetzter überlegt sich jede Woche neue Methoden, wie er seine MA noch mehr fertig machen kann.

Work-Life-Balance

Überstunden gehören dazu, bis in die Nacht bekommt man Nachrichten vom Chef. Der hat nichts anderes zutun.

Vorgesetztenverhalten

Der Hauptgrund weshalb man das Unternehmen verlassen sollte, der arme hat absolut kein Privatleben und verbringt seine gesamte Zeit nur mit der Arbeit. Hat kein Verständnis, wenn man Kinder bzw. Familie hat.

Interessante Aufgaben

Leider nicht - nur sehr unrealistische Zahlen die erreicht werden sollen.

Gleichberechtigung

Chef hat seine Lieblinge, diese werden bevorzugt.

Image

Es gestaltet sich schwierig eine gute Beziehung zu den Ärzten aufzubauen. Viele mögen uns nicht.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Talent TeamTalent Team

Liebe Kollegin,
lieber Kollege,

Danke für dein Feedback. Es tut uns wirklich sehr leid, dass deine persönliche Erfahrung im Job nicht mit unseren geteilten Werten übereinstimmt.

Eine gute Mitarbeitenden-Führung sowie eine gesunde Work-Life Balance sind uns sehr wichtig. Wir arbeiten konstant daran, ausreichend Möglichkeiten zum Ausgleich und Erholung zu schaffen. Beispielsweise schulen wir Manager um die Arbeitsbelastung des Teams in einem gesunden Rahmen zu halten. Dein Feedback wird uns helfen, noch besser zu werden.

Falls noch nicht geschehen, bitten wir dich deine/n HR Partner:in für genaueres Feedback zu kontaktieren um die Situation genauer betrachten zu können um uns in Zukunft zu verbessern.

Nochmals danke für dein Feedback, wir wissen dies zu schätzen.

Für deinen weiteren Karriereweg wünschen wir dir alles Gute und Erfolg.

Viele Grüße
dein Talent Team

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