Ehrlichkeit, Verantwortungsübernahme und Hingabe werden belohnt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen bietet ein sehr kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, was den Arbeitsalltag angenehm gestaltet.
Besonders hervorzuheben sind die großartigen Teamevents, die regelmäßig lokal mit allen Kolleg*innen in Köln, Düsseldorf und Dortmund stattfinden – das stärkt den Zusammenhalt enorm. Auch die Stimmung im Büro ist klasse, und die Verpflegung mit Obstkorb, freien Getränken und teilweise sogar einem Barista ist ein echtes Plus.
Zudem ist es heutzutage nicht selbstverständlich, überhaupt noch einen Firmenwagen zu haben. Besonders positiv fällt auf, dass die Geschäftsführung hin und wieder echtes Interesse an den lokalen Geschäftsstellen zeigt und sich aktiv an Gesprächen, Debatten oder auch Änderungsvorschlägen/Wünschen beteiligt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge: Insgesamt ein Unternehmen mit vielen positiven Aspekten, aber auch deutlichem Verbesserungspotenzial in wichtigen Bereichen.
Verbesserungsvorschläge
Leider lässt das Gehaltsmodell in dieser Firma z.T. zu wünschen übrig. Die Provisionen orientieren sich an unter 1 % des jeweiligen Umsatzes, was wenig motivierend ist und den Einsatz der Mitarbeitenden nicht angemessen honoriert.
Auch das Firmenwagen-Modell ist wenig attraktiv, da keine Unterschiede zwischen den Abteilungen gemacht werden. Zudem gibt es nur ein einziges Fahrzeugmodell zur Auswahl – Alternative dazu für Führungskräfte - ein Standardisiertes E- Fahrzeug....
Darüber hinaus sollten die internen Prozesse, insbesondere in der IT-Betreuung, ein wenig beschleunigt werden. Die Mitarbeitenden müssen z.T. zu lange auf Lösungen warten, was den Arbeitsalltag unnötig erschwert.
Insgesamt besteht hier viel Verbesserungspotenzial, aber von den Mitarbeitenden auch genügend Wille und Ehrgeiz, um Motivation und Effizienz nachhaltig zu steigern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsmodelle belohnen in jedem Fall die oder den Fleißigen, sind aber zum Teil nicht unbedingt zu 100 % zum Vorteil für dauerhafte Zielerreicher/innen oder Topperformer/innen
Karriere/Weiterbildung
Gerne mehr klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten - und klare Schritte zur nächstmöglichen Rolle - gesamt aber immer vom Vorgesetzten in Richtung Weiterentwicklung forciert, wenn auch nicht immer gebunden an eine neue Rolle
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für deine ausführliche und überwiegend positive Bewertung. Es freut uns sehr zu hören, dass du die Teamevents, die Büroatmosphäre und das kollegiale Umfeld schätzt.
Deine Anmerkungen zu Gehalt und Provisionsmodell nehmen wir ernst. Wir überprüfen regelmäßig unsere Vergütungsstrukturen und haben ein transparentes System mit definierten Gehaltsbändern etabliert. Auch dein Feedback zum Firmenwagen-Modell und den IT-Prozessen werden wir in unsere Verbesserungsmaßnahmen einbeziehen.
Für ein persönliches Gespräch zu Entwicklungsmöglichkeiten steht dir dein HR Business Partner gerne zur Verfügung.