Harter Job aber gutes Geld - erschwerte Aufstiegsmöglichkeiten dafür aber Diversität und Gleichberechtigung ohne Ende
Gut am Arbeitgeber finde ich
- proaktive Beteiligung an der Verbesserung unseres Gesundheitssystems
- 100 % freie Zeiteinteilung ohne "Pflichtkalendermanagment"
- super Teamkultur und Atmosphäre, leider aber außerhalb der Teams kaum lokale Ansprechpartner
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- weniger PeopleManagment, mehr UmsatzManagment
- kaum Benefits in Richtung Weihnachts-, oder Urlaubgeld
- Firmenwagenmodell aufgeblasen und maximal untere Mitteklasse (für alle)
- nach Einstellung und Einführungsphase kaum Kontakt oder Nachschulungen mit Bezug zum Firmenhauptsitz in Berlin/Paris
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen legt großen Wert auf Diversität und Gleichberechtigung, was grundsätzlich positiv ist. Allerdings wirkt es manchmal so, als würden nicht alle nach den gleichen Leistungskriterien bewertet. Eine stärkere Orientierung an objektiven Maßstäben könnte dazu beitragen, dass sich alle gleichermaßen wertgeschätzt fühlen und der Fortschritt nicht durch inkonsequente Standards gebremst wird.