Vetternwirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mission: Digitalisierung des Gesundheitswesen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel ;)
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Baustellen, das Management sollte mal die Arbeitsweise und Entscheidungen überdenken ;)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Department, Standort und Team... insgesamt ganz ok
Kommunikation
Absolutes Grauen. Die internen Abteilungen kommunizieren furchtbar. Schlechter als jedes Callcenter.
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok, da viele aber schnell ausgetauscht werden, gewöhnt man sich eh nicht mehr an die Kollegen.
Work-Life-Balance
40h+ jeder Woche und Überstunden werden nicht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte sind dafür nicht ausgebildet, und sind nur durch "Vetternwirtschaft" oder weil sie schon lange dabei sind in ihrer Position.
Wie kann es auch sein, dass Führungspositionen nicht ausgeschrieben werden? Nicht mal für bestehende Mitarbeitende? Und am Ende wird dort jemand hingesetzt, mit dem der Sales-Director mal was hatte...
Auch unser "großer Chef" hat seine ehemaligen Kollegen in Führungspositionen zu Doctolib geholt.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das Gleiche.
Gleichberechtigung
i.O.
Umgang mit älteren Kollegen
i.O., haben nicht viele ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
i.O., aber sticht nicht heraus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden?
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliche Vergütung
Image
i.O.
Karriere/Weiterbildung
Man hat kaum Aufstiegschancen. Gehaltserhöhungen marginal, decken nicht mal die Inflation
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für dein ausführliches Feedback. Wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst.
Bei Doctolib haben wir klare Prozesse für Beförderungen und Besetzungen von Führungspositionen. Jede Entscheidung wird von mehreren neutralen Personen geprüft und basiert auf Kompetenz-Evaluierungen.
Ich lade dich ein, deine konkreten Beobachtungen mit deinem HR Business Partner zu besprechen. Wir nehmen jeden Hinweis auf unangemessenes Verhalten ernst und untersuchen diesen gründlich.