Mehr Schein als sein
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag und 38 Stunden Woche.
Dann sind die Mitarbeiter eventuell etwas motivierter.
Kommunikation
An die neuen Infos kommt man überwiegend nur durch den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Gibt immer jemanden, der aus der Reihe tanzt. Aber im großen und ganzen hat mein Team zusammen gehalten.
Work-Life-Balance
Bis auf die 40 Stunden Woche eigentlich ganz angenehm. Man muss jedoch selbst den cut machen zum Feierabend. Arbeit gab es leider immer genug, um unzählige Überstunden zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Naja. Ich hatte eine Vorgesetzte, die für den Posten überhaupt nicht qualifiziert war. Sie war überwiegend mit dem verteilen und überwachen der Arbeit des Teams beschäftigt.
Die Bereichsleitung ist auch nur mit überwachen beschäftigt. Wie es den Mitarbeitern geht, hat sie herzlich wenig interessiert.
Arbeitsbedingungen
Bei LinkedIn wird ein moderner Arbeitsplatz angeboten. Das stimmt so meiner Meinung nach ganz und gar nicht. Ja, die Sanitäranlagen wurden erneuert. Aber der alte ekelige Teppich war alles andere als angenehm für die Nase.
In einigen Büros stehen höhenverstellbare Schreibtische. Aber lange nicht in allen. Wäre schön, wenn die Arbeitsplätze überall gleich ausgestattet wären.
Gehalt/Sozialleistungen
Jedes Jahr eine Gehaltserhöhung von max. 120€ brutto bekommen. Und das auch erst nach monatelangen nachfragen.
Und dabei war mein Gehalt sehr weit unter dem Durchschnitt. Die Domcura will kein Versicherer sein. Aber die Arbeit ist 1 zu 1 die eines Versicherers. Im neuen Job eine Steigerung von 40% rausgeholt. Ist sehr viel Luft nach oben.
Image
Mehr Schein als sein. Nach außen läuft alles super. Allerdings sind die wenigsten dort Angestellten zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten gibt es nicht. Zudem wird leider nicht auf ausgebildete Kräfte gesetzt, sondern auf Werkstudenten und Zeitarbeiter, die mehr Fehler machen als einem die Arbeit abnehmen und dazu auch noch mehr als man selbst verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback! Ihre Anmerkungen helfen uns, uns stetig zu verbessern.
Es ist nicht schön zu lesen, dass Sie das Gefühl vermittelt bekommen haben, Ihre Führungskräfte hätten einen reinen Blick auf die Arbeit und nicht auf den Menschen. Wir nehmen das ernst, da sich alle Mitarbeitenden bei uns wertgeschätzt fühlen und die Anerkennung erhalten sollen, die sie verdienen. Ihr Feedback ist von großem Wert und wir lassen diese konkreten Erfahrungen aktiv in die stete Weiterentwicklung unserer Führungskräfte einfließen.
Eine hochwertige Ausbildung und Qualifizierung aller unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, dies gilt auch für Werkstudenten und Aushilfen, die uns zum Glück in Zeiten des (Fach-)Kräftemangels unterstützen.
Bei uns sollen alle Kolleginnen und Kollegen die Ausstattung erhalten, die benötigt wird. Wir hoffen auch, bald mit dem Umbau des Gebäudes beginnen zu können, um für alle die gleichen, hochwertigen Arbeitsplatzbedingungen zu schaffen. Leider dauert die bauvorbereitende Phase wesentlich länger als wir gehofft hatten.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg. Wenn Sie weitere Ideen haben, wie wir uns verbessern können, kommen Sie ebenfalls gerne auf uns zu oder schicken eine E-Mail an socialmedia@domcura.de. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht.
Beste Grüße
Ihre DOMCURA