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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DOMCURA die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DOMCURA
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DOMCURA
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    37%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Macht ganz wenig Freude

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchschnittlich mit viel Luft nach oben

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal so und mal schlecht

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die angebliche Flexibilität wird in jeder Abteilung anders gehandhabt, bei uns ziemlich unflexibel trotz anderer Aussage bei meiner Einstellung.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei vielen Vorgesetzten hab ich den Eindruck, die wurden uns planlos vor die Nase gesetzt. Ohne Empathie und ohne klare Kompetenz.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal ja aber meist nein

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