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DOMCURA 
AG
Bewertung

Bin bald weg

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DOMCURA AG in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünltliches Gehalt und gutes Essen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mengen.....

Verbesserungsvorschläge

Mengen..... Mutter MLP ist ein gutes Beispiel was möglich und sinnvoll ist

Arbeitsatmosphäre

Macht ganz wenig Freude

Kommunikation

Durchschnittlich mit viel Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

Mal so und mal schlecht

Work-Life-Balance

Die angebliche Flexibilität wird in jeder Abteilung anders gehandhabt, bei uns ziemlich unflexibel trotz anderer Aussage bei meiner Einstellung.

Vorgesetztenverhalten

Bei vielen Vorgesetzten hab ich den Eindruck, die wurden uns planlos vor die Nase gesetzt. Ohne Empathie und ohne klare Kompetenz.

Interessante Aufgaben

Mal ja aber meist nein

Gleichberechtigung

Denke schon

Umgang mit älteren Kollegen

Denke schon bis auf teils klar schlechtere Gehälter als bei neu eingestellten Leuten

Arbeitsbedingungen

Verbesserungsfähig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Teil vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Ganz weit unten. Mein Grund, wieder zu gehen nach recht kurzer Zeit.

Image

Intern nicht gut und extern besser.

Karriere/Weiterbildung

Keine internen Schulungen, kaum externe Möglichkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

DOMCURA, kununu-Team
DOMCURAkununu-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung. Ihre Kritik, insbesondere im Hinblick auf die Unterschiede in der Flexibilität zwischen den Abteilungen, nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid zu hören, dass die Flexibilität, die Ihnen bei der Einstellung zugesichert wurde, in Ihrer Abteilung nicht ausreichend gelebt wurde.

Auch Ihre Anmerkungen zum Thema Weiterbildung und Karriereentwicklung sind wertvoll. Wir verstehen, dass interne und externe Schulungen wichtige Faktoren für die berufliche Weiterentwicklung sind, und werden prüfen, wie wir hier künftig noch mehr Möglichkeiten für alle Mitarbeitenden schaffen können.

Die Rückmeldung zur Führung ist ein weiterer Punkt, den wir uns zu Herzen nehmen. Empathie und Kompetenz sind auch nach unserer Ansicht essenzielle Eigenschaften für Vorgesetzte.

Nochmals vielen Dank für Ihre detaillierten Verbesserungsvorschläge. Wir schätzen Ihr Feedback und arbeiten daran, diese Aspekte weiter zu verbessern.

Beste Grüße
Ihre DOMCURA

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