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Keine. War ein super Prozess!

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Verbesserungsvorschläge

So einen schnellen Prozess habe ich noch nie erlebt! Das Gespräch war sehr sympathisch und offen. Leider gab es trotzdem eine Absage, diese wurde mir in einem Gespräch aber nachvollziehbar erklärt. Gerne bewerbe ich mich zu einem späteren Zeitpunkt wieder!

Verbesserungsvorschläge

Trotz der Absage, die ich sehr bedauere, möchte ich hier eine gute Bewertung hinterlassen. Der Bewerbungsprozess war nämlich super. Was mir besonders aufgefallen ist, ist die Bereitschaft für Feedback. Im Gespräch selbst wurde ich drum gebeten eine Nacht drüber zu schlafen und Domino's dann mein Feedback zu dem Gespräch zukommen zu lassen. Sowie, ob ich überhaupt noch im Prozess weiter machen möchte. Meine Antwort war: YES!! Leider erhielt ich eine Absage. Die war aber nett und mir wurde Feedback angeboten. Das Angebot habe ich angenommen. Dominos meldete sich also bei mir und wir gingen meine Unterlagen und das Gespräch nochmal durch. Ich konnte einige Tipps für mich mitnehmen und hab aber auch viel positives Feedback erhalten. Das hat mich für zukünftige Gespräche bestärkt!! Ich hoffe nochmal in der Zukunft eine Chance zu kriegen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Punkte die der Arbeitgeber für das nächste Gespräch verbessern könnte.

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Drei Tage nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt habe, rief die HR Mitarbeiterin an um mit mir einen Termin für ein Gespräch auszumachen. Sie hinterließ einen super nettten ersten Eindruck.
Das erste Gespräch war top und so wurde ich nach kurzer Zeit zu einem zweite Gespräch eingeladen. Auch hier klappte die Organisation einwandfrei und das Gespräch war super.

Daraufhin erhielt ich eine Rückmeldung, dass sie noch ein wenig Zeit brauchen für eine Entscheidung. Kurz darauf eine Zusage. Da hatte ich mich aber zu früh gefreut. Mir wurde ein lächerliche Gehalt angeboten... WOZU GEBE ICH MEINE GEHALTSVORSTELLUNG AN???
Ende der Geschichte: Wir wurden uns nicht einig, also sagte ich ab.

Es ist schade, dass der Prozess so Enden musste. Ich wünsche mir mehr Transparenz bezüglich Gehalt. Wir hätten uns alle die Zeit sparen können.

Verbesserungsvorschläge

Bitte führt eine Liste der Bewerber, mit denen ihr Gespräche führt, und hakt ab, ob ihr allen Feedback gegeben habt!
Der Prozess zum Gespräch hin ging recht schnell. Das Gespräch verlief gut, angemessen ausführlich und auf Augenhöhe. Im Gespräch wurde bereits deutlich gemacht, dass man es im Entscheidungsprozess eilig hat und bat um meine Rückmeldung bis zum nächsten Tag. Danach herrschte Schweigen. Auf meine Nachfrage per Mail bekam ich erst Zwei Wochen nach dem Gespräch die Info, dass sich der Prozess verzögert. Dann habe ich einfach gar nichts mehr gehört.
6 Wochen nach dem Gespräch rief ich bei der HR Kollegin an, um nach einem Status zu fragen. Die Antwort war ein etwas stotterndes "kann ja mal durchrutschen... Jetzt hab ich dich wieder auf dem Zettel... Ich frag mal nach". Am nächsten Tag bekam ich eine Standardabsage per Mail - ohne eine Entschuldigung oder ähnliches, dass man offensichtlich vergessen hat, mir abzusagen.
Ich muss mich also meinen Vorrednern anschließen, das ist nicht sehr wertschätzend. Im Gespräch machte das Unternehmen einen tollen Eindruck, alles darauf folgende katastrophal und unprofessionell.

Verbesserungsvorschläge

Liebes Unternehmen,
ich mache mir die Mühe und schreibe eine Bewerbung, die euch offenbar gefällt, denn ich werde zu einem persönlichen eingeladen. Ich bereite mich vor und nehme mir die Zeit für euch. Das Gespräch wird geführt, und man verbleibt, dass beide Parteien sich Gedanken machen und ich eine E-Mail schreibe und mein Interesse bekunde oder eine Absage erteile. Danach würde man mich informieren, ob es weitergeht oder nicht. Ich habe mein Interesse bekundet. Trotz mehrfacher Nachfrage habe ich seit 4! Monaten nichts wieder von euch gehört. Ich gehe mal davon aus, dass ich den Job nicht bekommen habe.
Ganz ehrlich: ein Vorstellungsgespräch ist eine gegenseitige „Präsentation“ der Beteiligten; nicht nur ich bewerbe mich bei euch, ihr bewerbt euch auch bei mir.
Hiermit erteile ich euch heute eine Absage, und kann nur sagen: Arbeitet an eurem HR-Prozess. Es ist absolut respektlos einen Bewerber/eine Bewerberin nach einem Gespräch noch nicht einmal eine Absage zu erteilen. Siehe oben: ich habe mir die Mühe gemacht mich vorzubereiten, mich über euer Unternehmen zu informieren, während ihr meinen Lebenslauf wahrscheinlich 5 Minuten vorher einmal kurz überflogen habt.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum 1. Gespräch erfolgte zeitnah. Am Ende des 1. Gesprächs teilte man mir mit, dass eine Rückmeldung auf Grund weiterer Gespräche erst nach ca. 2 Wochen erfolgen werde. Überraschenderweise kam die Einladung zum 2. Gespräch dann doch viel früher. Zum 2. Gespräch kamen meine Gesprächspartner fast 20 Minuten zu spät. Darüber hinaus handelte es sich um zwei ganz neue Gesprächspartner und Ich hatte nicht das Gefühl, dass diese dazu abgeholt wurden, welche Themen im ersten Gespräch bereits besprochen wurden. Mir wurde mitgeteilt, dass zu Beginn der kommenden Woche noch Gespräche geführt werden sollen und Ich dann zeitnah mit einer Rückmeldung rechnen könne. Nach 2 Wochen habe Ich per Mail (da Ich telefonisch niemanden erreicht habe) freundlich nachgefragt, ob Ich das missverstanden hätte oder ob es ggf. zu Verzögerungen im Prozess gekommen sei. Eine Antwort habe Ich nie erhalten. Nachdem man 2 Urlaubstage geopfert hat und die Fahrtkosten auch noch selbst tragen musste (spricht eig. schon gegen den Arbeitgeber), erwarte Ich zumindest eine Absage. Guter Ton und gängig wäre ein ausführliches, persönliches Feedback.