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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei domizil die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht eine super Schlechte Kommunikation zwischen ALLEN. Das ist allerdings in Arbeit von der Einrichtungs und Hausleitung. Der eine Stern geht am meisten an die Absprachen untereinander im Team. Es wird gerne mal gegeneinander gearbeitet und gehandelt, einfach weil die Informationsweitergabe zb in Übergaben wirklich schlecht funktioniert. Ein Übergabezettel (KEIN BUCH!) für jeden pro Schicht wäre da deutlich Hilfreicher.
Wenn du nicht ins Team passt, wirst du das direkt merken.
Lästerein sind grundsätzlich normal aber leider noch an der Tagesordnung, durch ein Teamcoaching wird daran gerade gearbeitet.
Ansonsten wie bereits beschrieben, du kannst mit jedem Späßchen machen und den meisten sagen wenn dich was stört.
Leider wird dir mehr Versprochen als du am Ende bekommst.
Die Spätdienstzeiten sind dreisst! Teilweise 8 SD am Stück a 13:45-22:15
Das nervt fast jeden
Manchmal musst du an deinem freien WE arbeiten und es sind einige Tage Urlaubssperren durch Feierlichkeiten
Viel Einspringen durch die kleinen Teams, der Dienstplan ist teilweise wirklich wirr zusammengestellt.
1 Extra Stern weil du immer auf die HL zukommen kannst wenn was ist, z.b dich Überfordert fühlst oder wenn du mal frei brauchst. Wer nicht spricht dem kann nicht geholfen werden…
Ich finde, die Einrichtungsleitungen lassen sich zu wenig in den AWGS blicken. Mehr Präsenz und vorallem schnellere Umsetzungen. Manchmal bin
Ich schockiert wie wenig die Leitung von den Awgs überhaupt wissen.
Der Geschäftsführer ist witzig, in der Zeit seitdem ich dort Arbeite habe ich ihn nicht einmal gesehen.
Ich finde, wenn du die Vorgesetzten nicht ansatzweise Privat Kennst hast du eh nicht viel entscheidungsrecht und dir wird weniger zugehört.
Das sollte man ändern. Man merkt richtig wie sich teilweise die Offenheit/Freundlichkeit der Einrichtungsleitung ändert je nach dem in welchem Verhältnis du mit denen stehst.
Entscheidungen sollten nicht aufgrund von Laune gefällt werden
Wenn du dich nicht selbst dafür entscheidest was du unternehmen hast du jeden Tag das gleiche.
Es ist keine „anspruchsvolle“ Arbeit, natürlich mit Ausnahmen. Du kannst dich aber hocharbeiten, ich denke das muss jeder selber entscheiden wie viel er sich zumutet oder was interessanr ist
Das Team der AWGs ist an sich super.
Es arbeiten sehr liebe Menschen dort die fast alle im Sinne des Bewohners denken. Wenn du guten Humor hast bist du hier super aufgehoben. Auch bei Problemen im Privatleben wird rücksicht genommen
Fast jeder gibt sein bestes und erledigt seine Arbeit auf seine Weise gut
Leider gibt es oft Ausseinandersetzungen aufgrund geteilter Meinungen z.b bezüglich eines Bewohners
Ausserdem wird sehr sehr viel gelästert