Tolles junges Team, wundervolles Hotel und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Spaß an der Arbeit, Abteilungsübergreifendes Miteinander, tolle Menschen!
Kommunikation
Viel Kommunikation, reger Informationsfluss. Regelmäßige Abteilungsmeetings, wöchentliche Abteilungsleiter-JourFix, Azumeetings und Mitarbeiterversammlungen
Kollegenzusammenhalt
Große Hilfsbereitschaft im ganzen Haus, keiner wird allein gelassen
Work-Life-Balance
Freiwünsche werden ernst genommen, man versucht den Bedürfnissen aller Mitarbeiter gerecht zu werden. Bei der Urlaubsplanung wird wert darauf gelegt, dass jeder/r zufrieden ist. Lediglich an zwei Daten im Jahr ist Urlaubsperre aufgrund der beiden größten und wichtigsten Veranstaltungen, dafür haben aber alle Mitarbeiter Verständnis. Überstunden kommen in den Hoch-Zeiten vor, werden aber dann genau notiert und immer zeitnah wieder abgebaut. In der Regel gehen die Mitarbeiter durch gut geplante Dienstpläne pünktlich nach Hause
Vorgesetztenverhalten
Keine überhebliche altbackene Hierarchie, die Abteilungsleiter und der Hoteldirektor sind da, wenn sie gebraucht werden und haben immer ein offenes Ohr und unterstützen immer gerne überall
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie ein anderer und wenn man möchte, bekommt man auch die Möglichkeit, in anderen Häusern zu arbeiten oder sein Aufgabengebiet zu erweitern. Jede und jeder darf und soll sich einbringen
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, egal welches Alter, welches Geschlecht, welche sexuelle Orientierung und welche Herkunft. Die Frau-Mann-Quote bei den Abteilungsleitungen ist perfekt ausgeglichen, es kommt auf den Menschen an und nicht auf das Geschlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen unsere älteren Kollegen für deren Erfahrung und sind froh, sie im Team zu haben. Teils merkt man aufgrund unserer offenen und lockeren Kommunikation miteinander gar nicht, dass jemand gar nicht beispielsweise Ende 20 ist, sondern bereits kurz vor der Rente steht
Arbeitsbedingungen
Das Hotel hat im Juni 2016 eröffnet und ist noch immer sehr gepflegt und in allen Bereichen auf dem neusten Stand. Es wird immer wieder investiert, um diesen Anspruch zu halten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Park wird liebevoll gepflegt und der Naturschutz bewahrt. Wir versuchen weitestgehend lokal und fair trade zu bestellen
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Zahlen der Gehälter, Manteltarifvertrag mit Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschlag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 2 Personalfeiern jährlich, kostenfreie Parkmöglichkeiten, kostenfreie Uniform inklusive Reinigung, zweimal jährlich Finanzieller Zuschuss für Arbeitsschuhe, vergünstigte Raten für Mitarbeiter, deren Freunde oder Familie in anderen Dorint Hotels
Image
Ich würde behaupten, dass alle Mitarbeiter sehr stolz auf das Hotel und deren Arbeitsplatz sind
Karriere/Weiterbildung
Wenn jemand weiterkommen möchte und dies auch zeigt, ist dies definitiv möglich. Wir haben Mitarbeiter/innen, die ihre Ausbildung bei uns gemacht haben oder frisch aus der Ausbildung gekommen sind und nun in Führungspositionen angestellt sind.