Basierend auf Daten aus 149 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dorint die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 338 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
149 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer Feedback und stehen zu einem
Spaß an der Arbeit, Abteilungsübergreifendes Miteinander, tolle Menschen!
Viel Kommunikation, reger Informationsfluss. Regelmäßige Abteilungsmeetings, wöchentliche Abteilungsleiter-JourFix, Azumeetings und Mitarbeiterversammlungen
Große Hilfsbereitschaft im ganzen Haus, keiner wird allein gelassen
Freiwünsche werden ernst genommen, man versucht den Bedürfnissen aller Mitarbeiter gerecht zu werden. Bei der Urlaubsplanung wird wert darauf gelegt, dass jeder/r zufrieden ist. Lediglich an zwei Daten im Jahr ist Urlaubsperre aufgrund der beiden größten und wichtigsten Veranstaltungen, dafür haben aber alle Mitarbeiter Verständnis. Überstunden kommen in den Hoch-Zeiten vor, werden aber dann genau notiert und immer zeitnah wieder abgebaut. In der Regel gehen die Mitarbeiter durch gut geplante Dienstpläne pünktlich nach Hause
Arbeitszeitwünsche werden nach Möglichkeit immer berücksichtigt