Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit September 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Dorint wird von Mitarbeiter:innen für seine angenehme Arbeitsatmosphäre und den starken Teamzusammenhalt gelobt. Die Vorgesetzten sind zugänglich und wertschätzend, was zu einem familiären und professionellen Umfeld beiträgt. Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten und die persönliche Entwicklung wird gefördert. Allerdings gibt es Herausforderungen in der Kommunikation zwischen Abteilungen und mit der Führungsetage. Das Unternehmen legt Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung, obwohl es noch Verbesserungspotenzial gibt. Mitarbeiter:innen fühlen sich im Großen und Ganzen gleichberechtigt behandelt, obwohl einige eine Zweiklassengesellschaft wahrnehmen. Das Image von Dorint ist gemischt, mit einigen positiven Aspekten wie Gastfreundlichkeit und Nachhaltigkeit, aber auch Kritik an Fluktuation und finanziellen Problemen.
Gut finden Arbeitnehmende:
Starke Teamatmosphäre und guter Zusammenhalt
Zugängliche und wertschätzende Vorgesetzte
Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Kommunikation zwischen Abteilungen und mit der Führungsebene
Einige Aspekte des Gleichheitsgefühls innerhalb des Unternehmens
Das gemischte Unternehmensimage
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Dorint wird generell als angenehm und offen beschrieben. Ein freundlicher, wertschätzender Umgang unter den Mitarbeiter:innen prägt das Arbeitsklima. Das gut eingespielte Team und der starke Zusammenhalt werden besonders hervorgehoben. Zudem werden die Vorgesetzten als zugänglich und wertschätzend wahrgenommen, was zu einem Gefühl von Vertrauen und regelmäßigem Feedback beiträgt.
Trotz der positiven Aspekte gibt es auch Herausforderungen. Gelegentlich werden Schwierigkeiten in der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen berichtet. Darüber hinaus könnte das Lob von Vorgesetzten verbessert werden. Einige Tage können als stressig empfunden werden. Es ist wichtig zu erwähnen, dass Berichte über Schikane und rassistische Äußerungen ernst genommen und als inakzeptabel angesehen werden. Insgesamt bietet Dorint jedoch eine Arbeitsatmosphäre, die sowohl familiär als auch professionell ist, und Spaß bei der Arbeit wird betont.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Dorint sind vielfältig und werden aktiv von der Direktion unterstützt. Es besteht ein breites Angebot an Schulungen, das regelmäßig aktualisiert wird. Die Führungskräfte legen großen Wert auf die Persönlichkeitsentwicklung der Mitarbeiter:innen und fördern diese nach Kräften. Zudem wird auf Wünsche und Vorschläge der Belegschaft eingegangen, wobei allerdings Eigeninitiative gefragt ist.
Allerdings scheinen die Chancen zur beruflichen Entwicklung nicht in allen Abteilungen gleich verteilt zu sein und hängen teilweise von den jeweiligen Abteilungsleiter:innen ab. Zudem kann es vorkommen, dass Versprechungen bezüglich Beförderungen und Weiterbildungen erst nach längerer Zeit umgesetzt werden. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln auch finanzielle Einschränkungen bei den Weiterbildungsmöglichkeiten und einen fehlenden Austausch mit Kolleg:innen im Rahmen der Schulungen. Es wird daher empfohlen, sich vorab gründlich über die spezifischen Bedingungen in der gewünschten Abteilung zu informieren.
Bei Dorint wird das Vorgesetztenverhalten als facettenreich beschrieben. Die Führungskräfte werden mehrheitlich als fachkompetent und klar in ihrer Kommunikation wahrgenommen, wobei sie auf Augenhöhe agieren. Dies fördert eine positive Beziehung zwischen Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten, die von vielen geschätzt wird.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation und das Zuhören seitens der Direktion als verbesserungswürdig. Es besteht das Gefühl, dass einige Vorgesetzte ihre Position ausnutzen könnten und sich überlegen fühlen. Darüber hinaus wird bemängelt, dass zu wenig Verantwortung an die Mitarbeiter:innen übertragen wird, was zu einem Gefühl der Unterschätzung führen kann.
Die Meinungen über die Vorgesetzten sind unterschiedlich und es gibt regelmäßige Wechsel in den Führungspositionen. Einige Mitarbeiter:innen haben wenig Kontakt zu ihren Vorgesetzten und kritisieren, dass die Direktion Schwierigkeiten hat, Arbeitsabläufe zu bewerten und das Arbeitsrecht einzuhalten.
Dorint zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus, der durch langjährige Führungskräfte gefördert wird. Die Mitarbeiter:innen schätzen das Teamwork und die Zusammenarbeit sowohl innerhalb der Abteilungen als auch abteilungsübergreifend. Hilfsbereitschaft unter den Kolleg:innen ist ein weiterer positiver Aspekt, der hervorgehoben wird. Bei auftretenden Problemen wird eine schnelle und interne Lösung bevorzugt, was zu einer effizienten Arbeitsumgebung beiträgt.
Es gibt jedoch auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen bevorzugen bestimmte Kolleg:innen, was zu Unstimmigkeiten führen kann. Zudem gibt es Berichte über Unfreundlichkeit und Ausgrenzung, die jedoch nicht in allen Fällen zutreffen. Trotz dieser Schwierigkeiten bleibt der allgemeine Tenor positiv, mit vielen Erfahrungsberichten von freundlichen und hilfsbereiten Kolleg:innen. Der Zusammenhalt im Team ist sowohl auf professioneller als auch auf freundschaftlicher Ebene stark, einschließlich der Azubis.
Ob lässiges Design-Hotel oder Luxus-Destination mit fünf Sternen: Mit mehr als 60 Hotels und seit ebenso vielen Jahren ist die Dorint Hotelgruppe in Deutschland, Österreich und der Schweiz präsent. Wir stehen für klassische Tradition – gehen aber mit der Zeit. Das sieht man auch an unseren Gästen: Bei uns treffen Jung und Alt aufeinander und genießen das einmalige „Dorint-Feeling“.
Als #HotelHelden sind wir in erster Linie für unsere Gäste vor Ort in den Hotels da. Doch was zeichnet uns aus? Leidenschaft, Empathie und Herzlichkeit! So vielseitig wie wir sind, so facettenreich sind auch unsere Standorte: Direkt am Meer, mitten in der Natur oder citynah am Puls der Stadt. Leger bis luxuriös – von Eventlocations über Wellnessoasen oder vom Businesstrip bis zum Familienurlaub. Unsere Mission ist es, der perfekte Gastgeber zu sein. Dafür leben wir täglich Menschlichkeit, Service und Qualität vor und hinter den Kulissen.
Perspektiven für die Zukunft
Dorint. Wo alles möglich ist.
Nicht nur unseren Gästen bieten wir als Dorint Gruppe vielfältige Möglichkeiten. Bei uns können Sie Ihre individuellen Fähigkeiten einsetzen und verschiedene Karrierewege gehen. Neben Transfermöglichkeiten innerhalb der Hotelkette, gibt es fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare. Ob Ausbildung, Studium, Berufseinsteiger oder Profi – in jedem Bereich stehen unsere Türen offen. Vor oder hinter den Kulissen, als Führungskraft oder Teammitglied, erfinderisch oder beständig, jede Superkraft findet ihren Platz.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 365 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
69%
Kantine
61%
Mitarbeiter-Events
52%
Betriebliche Altersvorsorge
48%
Parkplatz
47%
Essenszulage
47%
Gute Verkehrsanbindung
45%
Internetnutzung
39%
Gesundheits-Maßnahmen
28%
Betriebsarzt
26%
Flexible Arbeitszeiten
26%
Coaching
24%
Barrierefrei
19%
Mitarbeiter-Beteiligung
15%
Diensthandy
15%
Homeoffice
12%
Hund erlaubt
9%
Firmenwagen
8%
Kinderbetreuung
1%
Was Dorint über Benefits sagt
Benefits Jobs
Unbefristete Arbeitsverträge mit Tarifbindung
Family & Friends-Tarife in allen Hotels
Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 25%
Treueprämien und Jubiläumsgutscheine
Regelmäßige Teamevents
Vielfältige Corporate Benefits
Kostenfreie Yogakursen durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrer
Mitarbeiterrestaurant mit gesunden Mahlzeiten
Digitale Zeiterfassung
In der Ausbildung profitieren Sie von zusätzlichen Benefits:
Übernahmegarantie bei entsprechenden Leistungen
"Azubi:web" als digitales Berichtsheft und spielerische Prüfungsvorbereitung
Azubi-Ausflüge
Teilnahme am jährlichen "AzubiHelden-Award"
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns arbeiten mehr als 100 Nationen in einem inspirierenden Team. Als Gastgeber aus Leidenschaft schaffen wir besondere Momente und Begegnungen - zu jeder Zeit und an jedem Ort!
Alle Mitarbeitenden erfahren bei uns Chancengleichheit und Mitspracherecht. Mit der Stiftung „Neighbours by Dorint“ unterstützen wir gemeinnützige Projekte in der Nachbarschaft der Hotels. Unser Nachhaltigkeits-Team ist immer offen für neue Ideen und engagierten Zuwachs – ebenso freuen wir uns beim Betriebssport über neue Gesichter.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie können Ihr Talent und Ihre Superkraft in folgenden Bereichen einsetzen:
Küche
Housekeeping
Front Office
Food & Beverage
Revenue & Reservierung
Management & Administration
IT & Technik
Finance
Sales & Marketing
Digital Marketing & E-Commerce
Spa-& Wellnessbereich
Oder Ihre Kräfte in diesen Ausbildungen & Dualen Studiengängen entwickeln:
Hotelfachmann/-frau
Kaufmann/-frau für Hotelmanagement
Koch/Köchin
Fachmann/-frau für Restaurants und Veranstaltungsgastronomie
Veranstaltungskaufmann/-frau
Fachkraft Küche
Fachkraft für Gastronomie
Fitnesskaufmann/-frau
Duale Studiengänge in den Bereichen Tourismus-, Hotel- und Culinary Management
Werden Sie Teil unserer #HotelHelden und verstärken Sie unser Team!
Einzigartiger Teamspirit, aufregende Locations und abwechslungsreiche Jobs im Austausch gegen Ihre individuellen Superkräfte! Klingt gut? Finden wir auch! Kommen Sie zur Dorint Gruppe.
- Die jährlichen Feedback Gespräche sind wirklich toll. Ich schätze es sehr, dass ich dort ehrliches Feedback über meine Leistung im letzten Jahr erhalte und auch die Gelegenheit habe, über meine zukünftigen Ziele zu sprechen. - Es gibt viele Vorteile, wie zum Beispiel Corporate Benefits, vergünstigte Übernachtungen in anderen Dorint-Hotels (auch 5-Sterne-Hotels) und eine Flatrate für Kaffee und Getränke.
Freundschaftliche und lockere Arbeitsatmosphäre, dennoch kennt jeder den Weg, der gemeinsam gegangen werden soll :)! Nette Kollegen und offene Kommunikation. Gute Weiterbildungs- und Parkmöglichkeiten, leckeres Mitarbeiteressen, Kaffee und Wasser frei für Mitarbeiter, Yoga-Angebot im Haus, Mitarbeiterraten in anderen Dorinthäusern und Partnerangebote bei SIXT und Barcelo & vieles mehr.
Das Personalessen ist sehr abwechslungsreich und man hat immer eine große Auswahl an Speisen zu jeder Essenszeit. Auch beim Thema Personalgetränke kann man sich nicht beschweren: von Cola-Mix und Zitronenlimo über Apfelschorle bis hin zu verschiedenen Wassern ist vermutlich für jedermann was dabei.
- Weiterentwicklung durch die Führungskraft wird unterstütz und gefördert - angenehme Arbeitsatmosphäre - viele Benefits in der Hotelkette - Flexibilität im Dienstplan, um private Termine wahrnehmen zu können
Sehr unpersönlich im Bezug auf die Mitarbeiter als Individuum. Nicht bereit für sehr gute Mitarbeiter faire Bezahlung anzubieten Keine Wertschätzung Sehr geringe Aufstiegschancen, langjähriges Warten auf Beförderungen trotz offensichtlicher gerechtfertigter Qualifikationen. Interne Beförderung nur wenn man viele Jahre dort arbeitet (frühstens nach 3 Jahren) Stellen eher externe Kräfte ein und verstoßen trotz Betriebsrat dagegen, Stellen zunächst intern auszuschreiben.
Das Thema Mobbing und Body Shaming am Arbeitsplatz muss jetzt ein Ende finden. Trotz wiederholter Meldungen hat bisher niemand ernsthafte darauf reagiert.
Direktorin sollte sich für ihr Personal interessieren und sich nicht nur in ihrem Büro aufhalten. Zum Beispiel lässt sich bei Anwesenheit das Mittagessen ins Büro bringen, was für mich als Einfacher Angestellter sehr oft der einzige Kontakt ist und bleibt. Aktuell haben viele Kollegen aus verschiedenen Bereichen gekündigt und es gab keinerlei Interesse an dem warum.
Nicht so geizig sein was die Gehälter angeht und nicht nur auf die hohen Umsätze schauen, sondern auch auf die Menschen welche die Umsätze bescheren und sich kaputt arbeiten
Die Mitarbeiter anständig und angemessen bezahlen und nicht am Mindestlohn verhungern lassen. Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld wären auch gern gesehen.
Der am besten bewertete Faktor von Dorint ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Wir schätzen unsere älteren Kollegen für deren Erfahrung und sind froh, sie im Team zu haben. Teils merkt man aufgrund unserer offenen und lockeren Kommunikation miteinander gar nicht, dass jemand gar nicht beispielsweise Ende 20 ist, sondern bereits kurz vor der Rente steht
Ältere Kollegen werden geschätzt und haben die gleichen Chancen wie alle anderen. In Zeiten großer Umstellungen oder Veränderungen wäre jedoch phasenweise etwas mehr Geduld wünschenswert.
Neben vielen sehr jungen Mitarbeitern, gibt es auch zahlreiche ältere Kollegen. Das Arbeiten miteinander klappt super und alle lernen noch etwas voneinander.
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dorint ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 91 Bewertungen).
Chef ist kaum bis gar nicht zu erreichen, ruft nie zurück. Mitarbeiter sind ihm egal & erst wichtig sobald es um die Mitarbeiter Umfrage geht. Unverschämtheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 88 Bewertungen).
Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die der Arbeitnehmer nur annehmen muss. Gute und fleißige Mitarbeiter werden gefördert und können dann auch ein Treppchen höher steigen. Es gibt immerhin mehr als 1 Dorint Hotel und so kann man auch ein bisschen Deutschland und einige Nachbarländer erkundigen.
Ist auch von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich und kommt drauf an, wie die jeweiligen Abteilungsleiter ticken. In meiner Abteilung ist es schwer aufzusteigen, da viel Arbeit einfach nicht abgegeben wird und man leider öfter vertröstet wird, wenn man nach mehr Verantwortung frägt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Dorint wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Dorint besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeitenden Dorint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 382 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 149 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dorint als eher modern.
