Engagierter Direktor fördert und fordert – gutes Gesamtpaket
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überwiegend angenehm und kollegial, man fühlt sich meist wertgeschätzt.
Abteilungsübergreifend gibt es jedoch gelegentlich Herausforderungen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen ist gut und funktioniert reibungslos, die Bürotüren sind sozusagen immer und für jeden offen.
Bei neuen Themen könnte die Informationsweitergabe von manchen Abteilungsleitern allerdings besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Besonders die alteingesessenen Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Generell ist der Zusammenhalt im Kollegium hervorragend.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist in sehr gut, es gibt flexible Arbeitszeiten, vor allem in Betracht der Branche.
Vorgesetztenverhalten
Der Direktor ist engagiert, fordert viel, unterstützt aber auch aktiv bei der Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und bieten die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleichbehandelt, es herrscht ein respektvoller und freundlicher Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt und haben die gleichen Chancen wie alle anderen.
In Zeiten großer Umstellungen oder Veränderungen wäre jedoch phasenweise etwas mehr Geduld wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind fair und weitgehend zeitgemäß.
Allerdings ist die Ausstattung nicht überall modern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziales Engagement, zum Beispiel durch Initiativen wie Foodsharing.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist tarifgebunden, was es schwierig macht, darüber hinaus zu gehen.
Allerdings sind die Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld hervorragend.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image, sowohl intern als auch extern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten zur Weiterbildung, wie z.B. durch regelmäßige Workshops.
Auch der Direktor fördert die persönliche Entwicklung, durch regelmäßige Gespräche.