Guter und Fairer Arbeitgeber, der aber öfter mal was verspricht, was nicht gehalten wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man hier ein gutes und diverses Team hat.
Das man durch die Dorint-Kette auch mal in anderen Dorint Häusern in Deutschland, Österreich und der Schweiz aushelfen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es oftmals viele leere, pauschalisierte oder falsche Versprechungen gibt, die entweder gar nicht oder nur sehr schleppend umgesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv die Kommunikation im Haus zu verbessern und einen Weg zu finden, wie jeder Mitarbeiter verlässlich die Information erhält, die er erhalten sollte.
Mitarbeiter Wertschätzung ist ebenfalls ein Thema, welches hier im Haus eher sporadisch ausfällt. Oftmals erhält man alle 3 Monate mal ein generelle verbales, "das lief doch ganz gut..." und das war es dann.
Arbeitsatmosphäre
Es wird jedem auf Augenhöhe begegnet
Kommunikation
Leider werden nicht alle Entscheidungen und Informationen immer allen Mitarbeitern mitgeteilt, die aber durchaus für alle Mitarbeiter relevant und von Interesse sind.
Zu dem gibt es einen deutlichen Unterschied zwischen Büroabteilungen und Operativenabteilungen, was Informationsfluss angeht, so sind die Büros oftmals sehr gut Informiert über Ereignisse im Haus, die Operativenabteilungen hingegen können froh sein, wenn es eine Rundmail gibt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist 1a, jeder ist für jeden da und man geht hier nicht verloren, aber auch hier gibt es einen deutlichen Unterschied zwischen Administrativenabteilungen und Operativenabteilingen. Es ist einwenig wie eine Zwei-Klassengesellschaft.
Work-Life-Balance
Hotel halt, entweder man kommt damit klar oder nicht.
Aber Frei wünsche werden hier sehr gut beachtet und werden in der Regel auch umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Professionell, allerdings oftmals zu distanziert zu den eigen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Hotel, hier ist kaum ein Tag wie der andere.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, egal welches Geschlecht oder Ethnie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Ideen, aber die Umsetzung klappt nicht immer so gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt das was Vertraglich geregelt ist, allerdings verlaufen Gehaltsverhandlungen sehr müßig und es gibt kaum Gehaltserhöhungen.
Image
Es gibt viele Mitarbeiter die sehr zufrieden sind, aber auch viele Mitarbeiter die sich gerne über vieles aufregen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist eher schwieriger Aufzusteigen, da man zwar mehr Verantwortung bekommt, allerdings keine höhere Position.
Weiterbildungen werden seit Anfang 2025 angeboten, nachdem es 2 Jahre lange kaum, bis gar keine Weiterbildung gab.